Politic-Social

In 2025, Indicele Egalitatii de Gen al UE se situeaza la 63,4 puncte din 100, ceea ce reprezinta o crestere de 10,5 puncte fata de 2010 si de 7,4 puncte fata de 2015. Aceasta implica o crestere de doar 0,7 puncte pe an, ceea ce inseamna ca, in ritmul actual, UE va dura jumatate de secol pentru a atinge egalitatea deplina, subliniaza EIGE, cu sediul la Vilnius, scrie EFE. Comisara europeana pentru Egalitate, Hadja Lahbib, a exprimat pe reteaua sociala X regretul ca va mai dura jumatate de secol pentru atingerea acestui obiectiv si a subliniat: "Avem nevoie de egalitate de gen acum, nu in ritm de melc". Spania ramane si anul acesta pe locul patru in clasamentul tarilor UE cele mai avansate in materie de egalitate de gen, dupa Suedia, Franta si Danemarca, toate fiind peste media UE. ? Gender Equality Index 2025: 63.4 ? +10.5 since 2010 The Gender Equality Index measures equality across work, knowledge, time, power, money & health - scale 0-100 The EU remains 50 years from full gender equality but progress is real. i￯Read more: https://t.co/ITITby98JM pic.twitter.com/uW8fGcrxBr - EU Justice (@EU_Justice) December 2, 2025 Potrivit raportului, statele care au inregistrat cele mai mari progrese in egalitatea de gen din 2020 sunt Malta, Irlanda si Lituania, in timp ce Letonia, Croatia si Ungaria au crescut mai putin de un punct, iar Bulgaria a scazut cu 0,7 puncte. Din 2015 se remarca cresterea Irlandei, Spaniei si Maltei, cu o crestere de aproximativ 13 puncte, urmate de Luxemburg si Belgia, cu un avans de circa 10 puncte. In contrast, Bulgaria, Slovenia si Ungaria au inregistrat cele mai mici schimbari, cu cresteri de aproximativ 2 puncte. Pentru elaborarea raportului sau, EIGE analizeaza sase domenii sociale: putere, sanatate, munca, bani, cunoastere si utilizarea timpului, desi ia in considerare si violenta impotriva femeilor si inegalitatile cu care se confrunta acestea. Primesc 77% din salariul unui barbat In ceea ce priveste puterea de cumparare, datele arata ca femeile din UE trebuie sa lucreze 15 luni si jumatate pentru a castiga cat un barbat intr-un an, adica primesc anual doar 77% din salariul unui barbat. Directoarea EIGE, Carlien Scheele, a declarat ca astfel femeile lucreaza "echivalentul unui trimestru intreg gratuit". Aceste luni, denumite "trimestru fantoma", sunt considerate timp "pierdut", care nu se dedica familiei, studiului, formarii sau odihnei si afecteaza pensiile si veniturile pe parcursul vietii. Pe de alta parte, femeile aflate in cuplu castiga in medie cu 30% mai putin decat partenerii lor si ajung sa castige cu 50% mai putin daca sunt tinere, migrante sau cu nivel scazut de educatie. Tara UE care a inregistrat cele mai mari progrese in reducerea acestei diferente salariale este Lituania, urmata de Polonia si Croatia, in timp ce Spania a inregistrat o imbunatatire de 2,4 puncte. Progrese limitate in angajare si putere Potrivit raportului, ocuparea fortei de munca feminine creste, dar putine femei ajung in pozitii de conducere, iar perspectivele lor profesionale sunt limitate de maternitate, in contrast cu barbatii, ale caror cariere sunt stimulate. "Europa a progresat, dar prea incet. Indicele arata ca tot mai multe femei muncesc, dar nu suficient in locurile bine platite sau la mesele decizionale unde se adopta bugetele", a afirmat Scheele. Femeile se afla in cea mai dificila situatie in Malta, unde 25% dintre femeile angajate in gospodarii unipersonale intampina dificultati, urmata de Luxemburg (22%) si Spania si Italia (ambele 20%). In ceea ce priveste puterea, indicele observa un progres din 2020, dar ramane domeniul cu cea mai scazuta nota (40,5) din cauza inegalitatilor persistente. Pe de alta parte, femeile tinere depasesc barbatii la invatamantul superior, dar sunt orientate catre profesii traditional "feminizate" in domenii precum educatia, sanatatea sau munca sociala, ceea ce le limiteaza oportunitatile in leadership si salariu. 31% dintre femei sufera violenta fizica si/sau sexuala in viata adulta Domeniul sanatatii este cel cu cea mai mare nota (86,2), comparativ cu obiceiurile nesanatoase ale barbatilor, care includ fumatul si consumul de alcool. Totusi, progresul s-a incetinit si persista inegalitati, in special in cazul femeilor cu nivel scazut de educatie. Din 2020, scorurile in acest domeniu s-au plafonat sau au scazut usor. In ceea ce priveste violenta impotriva femeilor, datele arata ca un alarmant 31% dintre acestea sufera violenta fizica si/sau sexuala in viata adulta, cu o expunere mai mare in randul femeilor sub 45 de ani. Spania avanseaza in putere, dar retrogradeaza in cunoastere Potrivit EIGE, Spania se mentine inca un an mult peste media UE, cu 70,9 puncte (13,2 mai mult decat in 2015 si 5,2 mai mult decat in 2020) si face parte, impreuna cu Irlanda si Malta, din grupul tarilor cu cele mai mari progrese in ultimii zece ani. In ceea ce priveste participarea femeilor in structurile de luare a deciziilor, Irlanda a fost tara cu cel mai mare progres, cu 23,5 puncte, urmata de Spania, cu o crestere de 22,7 puncte, si Danemarca, cu un avans de 16,6 puncte. Raportul mentioneaza ca pana acum 11 state membre au adoptat cote de gen legislative aplicabile listelor de candidati pentru alegerile nationale, dar doar Spania si Slovenia ating sau depasesc pragul aplicabil. In domeniul cunoasterii, cele mai mari cresteri s-au inregistrat in Franta, urmata de Belgia si Irlanda, insa, din cauza cresterii disparitatilor de gen in participarea educationala si a segregarii in multe state membre in ultimii cinci ani, multe scoruri au scazut. Cea mai mare scadere a fost in Grecia, cu 4,4 puncte, urmata de Spania, cu 3,6 puncte, si Slovenia, cu 2,7 puncte. Raportul evidentiaza ca, de exemplu, in invatamantul superior din Romania, Estonia, Grecia si Polonia, peste 40% dintre absolventii in Stiinta, Tehnologie, Inginerie sau Matematica sunt femei, in timp ce in Austria, Belgia, Germania, Ungaria si Spania aceasta cifra nu depaseste 30%. In domeniul egalitatii de gen in sanatate, progresele au fost modeste comparativ cu alte domenii.