Politic-Social

Expertii spun ca nu este vorba doar despre programatori sau ingineri, ci despre roluri care combina intelegerea comportamentului uman, organizarea muncii si controlul deciziilor automate. Pe masura ce AI ajunge sa fie folosita in procese critice, firmele au nevoie de oameni care sa stabileasca limitele, regulile si experienta de lucru cu aceste sisteme, potrivit BI. Una dintre cele mai mari provocari pentru angajatori este sa inteleaga cum trebuie sa functioneze echipele in care oamenii si inteligenta artificiala lucreaza impreuna zilnic. "Este vorba despre a vedea AI ca pe un coleg de echipa si partener de lucru. AI este extrem de puternica, dar are nevoie de directie si supraveghere umana pentru a functiona corect", explica Sabari Raja, partener manager la JFFVentures. El arata ca noile roluri aparute nu sunt simple extensii ale celor existente, ci functii complet noi, create special pentru aceasta colaborare om-tehnologie. Cum apar profesiile gandite special pentru era AI Pe masura ce companiile trec de la experimente cu inteligenta artificiala la utilizarea ei la scara larga, apar pozitii care nu existau pana acum in organigrame. Nu mai este suficient ca AI sa fie "instalata" intr-un departament. Este nevoie de oameni care sa proiecteze modul in care deciziile sunt luate, cum interactioneaza angajatii cu sistemele inteligente si cum sunt respectate regulile etice. Specialistii vorbesc deja despre cateva profesii care vor deveni tot mai cautate in urmatorii ani. Arhitectul de decizii AI, omul care stabileste cum hotaraste tehnologia Una dintre functiile emergente este cea de arhitect de decizii AI, un specialist care creeaza cadrul in care inteligenta artificiala ia hotarari importante. In multe domenii, AI ajunge deja sa decida daca un client primeste un credit, daca o tranzactie este suspecta de frauda sau cum sunt evaluate anumite riscuri financiare. Problema nu mai este doar tehnica, ci tine de corectitudine, transparenta si control. Arhitectul de decizii AI se pozitioneaza intre algoritmi si rezultatele finale, asigurandu-se ca regulile sunt clare, ca exista supraveghere umana si ca sistemele nu produc erori cu impact major. Pana acum, aceste responsabilitati erau impartite intre ingineri de date si echipe IT. In viitor, ele vor deveni o meserie de sine statatoare. Directorul pentru experienta AI, responsabil de felul in care oamenii "simt" tehnologia Un alt rol nou este cel de director pentru experienta utilizatorilor cu AI, o functie care merge dincolo de partea tehnica. Daca directorii AI clasici se ocupa de dezvoltarea si implementarea sistemelor inteligente, acest nou tip de lider se concentreaza pe modul in care oamenii interactioneaza cu ele zi de zi. Scopul este ca AI sa fie usor de folosit, de incredere si sa nu creeze frustrare sau confuzie in randul angajatilor si clientilor. Specialistii explica faptul ca, pe masura ce AI devine tot mai prezenta in viata profesionala, experienta umana va conta la fel de mult ca performanta tehnica. O tehnologie extrem de puternica, dar greu de inteles sau perceputa ca nedreapta, poate esua rapid. Consilierul pentru etica tehnologiei, paznicul regulilor in lumea digitala Pe lista noilor profesii apare tot mai des si consilierul pentru etica tehnologiei, un expert care ajuta companiile sa foloseasca inteligenta artificiala in mod responsabil. Pe masura ce AI intra in domenii sensibile precum sanatatea, finantele sau recrutarea, riscurile cresc. Pot aparea discriminari automate, decizii gresite sau incalcari ale vietii private. Rolul acestui specialist este sa creeze reguli clare, sisteme de verificare si mecanisme de corectare atunci cand tehnologia greseste. De asemenea, el se asigura ca firmele respecta legislatia si standardele etice. Viitorul muncii nu inseamna doar automatizare Expertii subliniaza ca inteligenta artificiala nu va inlocui pur si simplu oamenii, ci va schimba profund structura locurilor de munca. Pe masura ce AI preia sarcini tot mai complexe, va creste nevoia de profesionisti care sa o supravegheze, sa o ghideze si sa se asigure ca deciziile raman corecte si aliniate valorilor umane. Noile meserii arata ca viitorul nu este doar despre masini care muncesc in locul oamenilor, ci despre o colaborare tot mai stransa intre tehnologie si inteligenta umana, cu reguli, responsabilitate si roluri complet noi.