Zf 24

In contextul sedintei Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social de astazi, 29 octombrie, Confederatia Patronala Concordia si-a exprimat pozitia cu privire la salariul minim pentru anul 2026: Mentinerea nivelului actual reprezinta singura optiune responsabila in contextul economic dificil prin care trece Romania.

In ultimii cinci ani, salariul minim brut a crescut cu aproximativ 85%, una dintre cele mai accelerate evolutii din Uniunea Europeana. Aceasta dinamica a determinat deja o crestere rapida a intregii grile salariale si a generat presiuni semnificative asupra costurilor cu forta de munca in toate sectoarele economiei.

Economia Romaniei traverseaza o perioada de crestere modesta - Fondul Monetar International estimeaza un avans de doar 1%, in 2025, si 1,4%, in 2026. Consumul intern si increderea atat a populatiei, cat si a companiilor, sunt in scadere accentuata, iar deficitul comercial ramane ridicat. In acest context, o majorare a salariului minim ar amplifica dezechilibrele economice existente.

"Suntem intr-o situatie economica dificila. Ne dorim o economie competitiva, productiva, cu valoare adaugata mare, care sa permita firmelor sa remunereze competitiv angajatii. Dar contextul actual nu ne permite acest lucru. Capacitatea reala a economiei nu permite noi cresteri ale salariului minim. Acest fapt ar insemna efecte contrare fata de ce ne dorim" a declarat Calin Ile, vicepresedinte Confederatia Patronala Concordia.

In sectoare cheie precum transporturile rutiere, HoReCa si industria mobilei, profitabilitatea a scazut sub 4%, iar costurile operationale au crescut cu 20-100% fata de 2020. Dobanzile bancare se mentin la 8-10%, iar intarzierile la rambursarile de TVA si concedii medicale genereaza blocaje grave de lichiditate pentru firmele mici si mijlocii. Mai mult, conditiile economice actuale nu mai permit absorbtia unei noi cresteri de costuri, fara riscul reducerii locurilor de munca si al extinderii economiei informale

In concluzie, o crestere a salariului minim ar afecta, paradoxal, chiar salariatii cu venituri mici, prin reducerea oportunitatilor de angajare si presiuni suplimentare asupra costurilor companiilor.

In acest context economic dificil, Confederatia Patronala Concordia recomanda pastrarea nivelului actual al salariului minim si, astfel, protejarea locurilor de munca. Mentinerea nivelului actual asigura predictibilitate si permite protejarea economiei intr-o perioada de volatilitate economica si fiscala accentuata.

Confederatia Patronala Concordia reprezinta 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei romanesti si este un partener de dialog social, reprezentativ la nivel national. Cu o contributie de 30% din in PIB si peste 450.000 de angajati in 3900 de firme mari si mici, cu capital romanesc si strain, Confederatia Patronala Concordia este singura organizatie din Romania membra BusinessEurope, Organizatia Internationala a Angajatorilor (IOE) si Business at OECD (BIAC).