Economic

Aceasta evolutie este probabil bine primita de Banca Angliei, care monitorizeaza indeaproape presiunile inflationiste din piata muncii. Brightmine a raportat ca angajatorii sunt mai precauti inaintea majorarii taxelor pe salarii din aprilie, iar majorarea medie a salariilor a ramas la 3% pentru al treilea trimestru consecutiv - cel mai scazut ritm de crestere de la sfarsitul anului 2021. In acelasi timp, indicele preturilor de consum din Marea Britanie a crescut cu 3% in cele 12 luni pana in ianuarie, cea mai recenta luna pentru care sunt disponibile date oficiale. "Stabilizarea cresterilor salariale reflecta o abordare mai precauta a angajatorilor, care incearca sa echilibreze costurile salariale cu cele operationale in crestere", a declarat Sheila Attwood, manager de continut senior la Brightmine. Un sfert dintre companii intentioneaza sa inghete angajarile sau sa isi restructureze echipele din cauza majorarii contributiilor sociale pentru angajatori din aprilie. Unele firme iau in considerare inghetarea salariilor sau amanarea cresterilor planificate. Tot in aprilie, salariul minim din Marea Britanie va creste cu aproape 7%, ceea ce determina aproape trei sferturi dintre angajatori sa anticipeze o reducere a diferentei dintre salariile de baza si cele mai ridicate. Banca Angliei monitorizeaza indeaproape piata muncii pentru a evalua daca presiunile inflationiste se reduc suficient pentru a putea continua scaderea dobanzilor. Totusi, este de asteptat ca joi, dupa sedinta sa din martie, sa mentina costurile imprumuturilor neschimbate. Brightmine a analizat 102 acorduri salariale aplicabile in cele trei luni pana la 28 februarie, care acopera aproximativ 135.000 de angajati.