×

Accesează
contul existent

Politic-Social

Cristian Socol: Blocarea creșterii salariului minim înseamnă intrarea în sărăcie a 838.429...

Cristian Socol: Blocarea creșterii salariului minim înseamnă intrarea în sărăcie a 838.429 lucrători români. Nicio țară din UE nu îngheață salariul minim în 2026 | EXCLUSIV

Blocarea creșterii salariului minim înseamnă intrarea în sărăcie a 838.429 lucrători români. Nicio țară din UE nu îngheață salariul minim în 2026, afirmă, într-o analiză pentru MEDIAFAX, prof. univ Cristian Socol.

19.10.2025, 09:56 Sursa: mediafax.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

In cazul blocarii cresterii salariului minim in Romania anului 2026, pare ca se accepta ca romanii sa intre din nou in cercul vicios al salariilor mici. Datele / informatiile disponibile arata ca in toate tarile UE salariul minim va creste in anul 2026, deci Romania ar fi o exceptie. Pare ca nu se mai doreste nici respectarea unor jaloane deja atinse si finalizate din PNRR (vezi formula adoptata privind asigurarea unui salariu minim adecvat), existand riscul activarii procedurii de infringement de catre Comisia Europeana impotriva Romaniei. Pare ca ideologia invinge ratiunea argumentelor in ceea ce priveste politicile publice adoptate. Pare ca se doreste implementarea unei masuri de politici publice fara o analiza de impact, bazata pe cifre corecte. Pare ca se continua ideea ca povara austeritatii sa fie pusa exclusiv pe umerii celor cu venituri mici, fara a mentine un echilibru social, care sa minimizeze riscul de saracie in randul lucratorilor romani. Pare ca nu mai conteaza argumentele prezentate AICI si bazate pe date statistice oficiale Eurostat: Romania are al patrulea cel mai mic salariu minim brut in euro din UE si o pondere dubla a salariatilor cu venituri mici in total salariati, fata de media UE; costul orar al fortei de munca (brut) in Romania a fost in anul 2024 de 12,5 euro, pe penultimul loc in UE, la 37% din media UE27; Romania are a patra cea mai ridicata rata a saraciei in munca din UE 27; la productivitatea muncii pe ora lucrata, Romania se afla la 74% din media UE27, avem cel mai mare diferential intre productivitatea muncii pe ora lucrata si costul orar al fortei de munca fata de media UE27; productivitatea reala a muncii pe ora lucrata in Romania in ultimul an (date Q2 2025 fata de Q2 2024) a crescut cu 6,4% (a doua cea mai mare crestere din UE, dupa Irlanda); productivitatea reala a muncii pe ora lucrata in Romania a crescut cu 35% in perioada 2015 - Q2 2025, a doua cea mai mare crestere de eficienta a muncii dintre tarile UE27; cresterea salariului minim trebui sa tina seama si de costul vietii pentru un trai decent (cosul minim de consum pentru o familie cu 2 adulti si 2 copii fiind estimat intr-un studiu de catre Fundatia Friedrich Ebert Stiftung Romania la valoarea de 10450 lei, pentru anul 2024); sunt mituri faptul ca dinamica pozitiva a salariului minim a condus la cresterea somajului in randul tinerilor sau la cresterea somajului in randul lucratorilor din sectoarele Hoteluri si Restaurante (HoReCa) si Constructii. Mai mult, argumentez in analiza de fata ca marirea salariului minim din Romania la 4590 lei incepand cu 1 ianuarie 2026 se inscrie intr-un trend european. In ultimii ani, majoritatea tarilor UE cu salariu minim legal au implementat cresteri substantiale, determinate atat de inflatia ridicata, cat si de dinamica productivitatii muncii si necesitatea conformarii cu Directiva europeana privind salariile minime adecvate. Multe state au atins / vor atinge in maximum doi ani / au depasit tinta ca salariul minim sa atinga circa 50% din salariul mediu sau 60% din cel median, conform recomandarilor UE. Voi prezenta mai jos evolutia salariului minim in principalele tari UE in ultimii 10 ani (2016-2025), precum si planurile acestor tari europene pentru anul 2026. Germania A efectuat o crestere istorica in octombrie 2022, ridicand salariul minim de la 9,6 euro la 12 euro pe ora (+25%, de la 1602 euro in dec 2021 la 1997 euro in dec 2023), masura justificata explicit prin viitoarea directiva UE. In ultimii 10 ani, cresterea salariului minim a fost de 50%. Pentru anul 2026, Comisia germana pentru stabilirea salariului minim a propus o majorare la 13,9 euro pe ora de la 1 ianuarie 2026, urmata de 14,6 euro in 2027, pentru a atinge astfel 60% din salariul median pe economie. Aceasta implica o crestere de 8,4% fata de nivelul actual, peste 5 milioane de angajati germani (mai ales din servicii si comert) vor beneficia, recastigand puterea de cumparare dupa erodarea inflationista din 2022. Salariul minim brut va creste astfel de la 2161 euro in anul curent la 2343 euro in anul 2026. Franta Are un mecanism automat de indexare a salariului minim in functie de inflatie si cresterea salariului mediu. In ultimii 10 ani salariul minim brut a crescut cu 23%. Pentru 2026 se prevede continuarea indexarii: estimarile indica 1.900 euro in 2026, salariul minim crescut in functie de rata inflatiei. Franta mentine astfel salariul minim la 60% din salariul median - unul dintre cele mai ridicate rapoarte din UE. Acest proces nu a impiedicat somajul sa scada spre 7%. Confruntata cu o criza bugetara persistenta, incertitudine politica si tensiuni sociale, Franta va creste salariul minim si anul viitor, estimarile aratand ca acesta va ajunge de la 1802 euro in 2025 la 1900 euro in 2026 (plus 5,4%). Spania Guvernul spaniol a urmarit explicit cresterea salariului minim catre 60% din salariul mediu. Dupa o majorare record de 22,2% in 2019, in ultimii 4 ani Spania a crescut salariul minim brut cu 25%, de la la 1.108 euro brut lunar in anul 2021 la 1381 euro in 2025, ceea ce reprezinta 50% din salariul mediu si 60% din median, respectand astfel principiul european. In ultimii 10 ani salariul minim brut a crescut cu 81%. Prognoza pe 2026 depinde de guvern, dar in conditiile stabilitatii coalitiei de stanga, probabilitatea ridicata este ca salariul minim brut sa ajunga la 1430-1450 euro in 2026. In trimestrul doi al anului current, rata somajului a fost de 10,3%. Polonia A implementat cresteri accelerate in ultimii 3 ani, cu majorari bianuale. De fapt, evolutia salariului minim in Polonia indica doua perioade specifice: una de crestere graduala (2016-2022, agregat plus 53%) si cealalta de crestere accelerata (2023-2025, agregat plus 72%). In anul 2024, salariul minim in Polonia a depasit 60% din salariul mediu. In ultimii 10 ani, salariul minim in Polonia a crescut cu 164%. Guvernul a propus pentru 2026 un nivel de 1.140 euro (+3,6%), sindicatele solicitand o crestere mai mare, de 5%. Probabilitatea de a ajunge la un compromis de crestere cu 5% (la 1155 euro lunar) de la 1 ianuarie 2026 este ridicata. De observat ca Polonia a atins un echivalent al salariului minim de circa 1.000 euro in 2024. Ungaria Analog situatiei din Polonia, vecinii nostri au crescut accelerat salariul minim brut in ultimii ani. Dupa ce in 7 ani (perioada 2016-2022) salariul minim brut a crescut cu 44%, in ultimii 3 ani (2023-2025), acest indicator a avut aceeasi dinamica pozitiva consistenta, plus 44%, de la 504 euro la 727 euro. In ultimii 10 ani, salariul minim in Ungaria s-a dublat (plus 108%), ajungand de la 350 euro in 2016 la 727 euro in prezent. De observat ca la indicatorul Salariul minim brut exprimat in euro, Romania a depasit Ungaria incepand cu anul 2022! Pentru 2026, valoarea salariului minim brut nu este stabilita official. Insa, daca se respecta acordul pe 3 ani semnat in 2024, inseamna ca salariul minim brut in euro va creste in 2026 cu 10%, pana la 800 euro. Cehia A adoptat recent un mecanism semi-automat: salariul minim sa fie 40-45% din salariul mediu. Salariul minim brut in euro a crescut rapid si in Cehia, agregat in ultimii 10 ani plus 131%, de la 365 euro in anul 2016 la 841 euro in prezent, conform datelor Eurostat.Conform mecanismului semiautomat si formulei asociate, salariul minim brut ar urma sa creasca in anul 2026 la 890 euro, plus 5,8%. Sindicatele solicita in negocieri o crestere la 50% din salariul mediu, adica o crestere la 935 euro. Ministerul Muncii a anuntat propunerea de crestere in anul 2026 la 890 euro. Negocierile nu sunt finalizate. Slovacia Implementeaza o formula (aflata in revizuire in prezent), legand salariul minim de procentul de 57% din salariul mediu. Salariul minim brut in euro s-a dublat in Slovacia in ultimii 10 ani, de la 405 euro in anul 2016 la 816 euro in prezent (+102%). In ultimii trei ani, plus 26%. In 2023 salariul minim a fost 646 euro, in 2024 a urcat la 700 euro, iar de la 1 ianuarie 2025 a crescut la 816 euro. Pentru anul 2026, din aplicarea formulei rezulta un nivel de 857 euro, insa Guvernul a acceptat solicitarile sindicatelor, salariul minim stabilit si publicat in Monitorul Oficial fiind 915 euro lunar pentru 2026 (o crestere de 12,2% fata de anul 2025). Bulgaria A adoptat explicit pragul de 50% din salariul mediu ca referinta legala pentru salariul minim, iar aceasta tinta a fost atinsa deja in anul 2024. Circa 430.000 de salariati (cca 14% din angajati) sunt remunerati la salariul minim in Bulgaria. In ultimii 10 ani, salariul minim brut in euro a crescut cu 156%. Patronatele cer modificarea formulei. Sindicatele bulgare cer mentinerea acesteia, ceea ce ar implica un salariu minim de circa 618 euro in anul 2026 (plus 12,2%). Lituania A implementat formula conform careia salariul minim brut sa reprezinte 50% din salariul mediu inca din anul 2018. Lituania a majorat accelerat salariul minim brut in euro, in ultimii 10 ani cresterea agregata fiind de 173%, de la 380 euro in anul 2016 la 1038 euro in prezent). In ultimii 3 ani cresterea a fost consistenta, plus 42%. De observat ca Lituania a depasit consistent Ungaria si Polonia incepand cu anul 2019. Daca, incepand de atunci, Ungaria a ramas mult in spatele Lituaniei, Polonia a intrecut din nou tara baltica incepand din anul 2024. Insa din 2026, valorile se egaleaza din nou la nivelul celor doua tari - Polonia si Lituania. Pentru anul 2026, scenariul privind salariul minim brut in euro, presupune o crestere la 1153 euro pe luna (plus 11%). Astfel, Lituania egaleaza din nou Polonia la acest indicator. Ce se observa din analiza datelor de mai sus? 1. Toate statele UE care implementeaza salariul minim au operat cresteri consistente ale acestuia in ultimii 10 ani, cu o accelerare in perioada 2023-2025, adica in ultimii 3 ani. 2. Toate tarile europene care au salariu minim au implementat masuri pentru a proteja salariatii vulnerabili de socul inflationist si pentru a respecta noile standarde europene privind caracterul adecvat al salariului minim. 3. Experienta diverselor tari europene in perioada 2023-2025 a demonstrat ca majorarile substantiale ale salariului minim au fost posibile fara efecte economice adverse majore, ba chiar cu beneficii sociale importante, ceea ce intareste argumentul ca si in Romania cresterea propusa (in intervalul 4.326 lei - 4.590 lei brut) este fezabila si rationala economic. 4. Chiar daca jumatate din tarile UE au probleme de criza bugetara / a datoriei, niciuna nu pune exclusiv povara pe cei cu venituri mici si medii, asa cum procedeaza Romania in ultima perioada.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.


Articole asemanatoare