Politic-Social

Piata muncii din Romania a traversat in 2025 unul dintre cei mai prudenti si mai impredictibili ani din ultimul deceniu, arata datele din raportul anual Review & Trends 2025, realizat de eJobs. Desi numarul total de locuri de munca noi a scazut cu aproximativ 10% fata de 2024, anul s-a incheiat cu peste 260.000 de joburi postate in perioada ianuarie-decembrie. "2025 a fost unul dintre cei mai tumultuosi ani din istoria recenta a pietei muncii. Ritmul de angajare a fost incetinit de contextul macroeconomic instabil si de nivelul ridicat de incertitudine. Cu toate acestea, volumul de joburi nu a variat foarte mult de la o luna la alta, cu exceptia finalului de an, cand angajatorii au incetinit vizibil recrutarile, in asteptarea unui 2026 mai stabil", a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs. Retailul ramane liderul angajarilor Cel mai dinamic sector a fost din nou retailul, cu aproape 60.000 de locuri de munca scoase pe piata. Pe locul al doilea s-a situat call center / BPO, cu 37.000 de joburi, urmat de servicii, cu aproximativ 35.000 de pozitii noi. In top au mai intrat industria alimentara, transportul si logistica, productia, turismul si HoReCa, constructiile, bankingul si telecomunicatiile. Dintre acestea, transportul/logistica, productia si bankingul au fost singurele domenii care au inregistrat cresteri fata de anul anterior. Cei mai cautati: juniorii si candidatii fara experienta Angajatorii au cautat in principal candidati entry level (0-2 ani), mid-level (2-5 ani) si persoane fara experienta. In schimb, interesul pentru seniori si manageri a fost mai redus. "In cazul lor vorbim despre un fenomen de job hugging: oamenii isi pastreaza joburile nu din loialitate, ci din teama ca nu vor gasi altceva intr-o piata mai dificila", explica Bogdan Badea. Revenire la birou Un element definitoriu pentru 2025 a fost revenirea masiva la munca fizica: peste 95% dintre joburi au cerut prezenta la birou. Pozitiile remote au reprezentat doar 4% din total (10.000 de joburi), dar au atras un interes urias - 1,4 milioane de aplicari, adica 13% din total. Unde s-a angajat cel mai mult Cele mai active orase au fost: Bucuresti Cluj-Napoca Iasi Brasov Ilfov Timisoara Ploiesti Interesul candidatilor a crescut si el, in contextul in care 305.000 de candidati noi si-au creat conturi pe platforma in 2025. Toamna a fost varful activitatii: septembrie, octombrie si noiembrie au fost lunile cu cele mai multe aplicari. Per total, au fost inregistrate 11 milioane de aplicari, cu aproape 10% mai mult decat in 2024. Unde au aplicat cel mai mult candidatii Cele mai multe aplicari cu rate de succes pentru angajare: retail prestari servicii call center / BPO banking IT / telecom turism / HoReCa industria alimentara transport / logistica Cresteri de interes au fost inregistrate pentru prestari servicii, banking, industria alimentara si productie, in timp ce interesul a scazut pentru call center/BPO, IT/telecom, transport/logistica si constructii. Transparenta salariala incepe sa se vada In contextul implementarii directivei europene privind transparenta salariala, care urmeaza sa intre in vigoare in 2026, angajatorii au inceput, timid, sa afiseze salariile. In 2025, 102.000 de joburi (40% din total) au avut salariul mentionat in anunt.