Economic

Dezbaterile au avut loc pe marginea proiectului OUG privind inregistrarea si obligatiile angajatorilor straini, autorizarea si functionarea agentiilor de plasare a strainilor pe piata muncii din Romania, dar si modificarea si completarea unor legi din acest sector. "Prin acest proiect de ordonanta facilitam accesul antreprenorilor din Romania la forta de munca din state terte, in conditiile in care criza fortei de munca la nivel national este o realitate. Concret, ne-am propus sa simplificam si sa reducem timpul mediu pentru procesarea unei solicitari de viza, care acum ajunge la 9 luni sau chiar un an. De asemenea, venim cu solutii in domeniul recrutarii si plasarii fortei de munca straine pentru ca toti operatorii economici implicati sa respecte acelasi set de reguli, sa faca dovada profesionalismului si sa ofere garantii atat statului roman, cat si lucratorului-strain. Este o necesitate ce deriva din realitate si din obligatia statului de a preveni exploatarea, munca nedeclarata, migratia si sederea ilegala, traficul de persoane, in acord cu obligatiile constitutionale, europene si internationale", a afirmat consilierul de stat Valentin Vatajelu, presedinte al Comitetului pentru admisia si reglementarea sederii strainilor in Romania. In cadrul dezbaterii a fost analizata propuneri la urmatoarele aspecte ale proiectului: Crearea unei platforme unice care va gestiona "intr-un mod transparent, sigur si digitalizat" accesul lucratorilor straini pe piata muncii din Romania. Platforma se va numi: WorkinRomania.gov.ro. Introducerea "Listei ocupatiilor deficitare", aprobata si actualizata de doua ori pe an, pe baza datelor ANOFM si INS, dar si a consultarii cu partenerii sociali. Consultarile pe aceasta tema vor continua intre Ministerul Muncii si reprezentantii sindicatelor si patronatelor. O alta schimbare care a fost analizata se refera la instituirea unui depozit financiar - un mecanism de protectie preventiva, obligatorie, care garanteaza acoperirea costurilor aferente repatrierii, sprijinului acordat lucratorilor aflati in situatii de risc si executarii amenzilor contraventionale aplicate agentiilor de plasare care nu isi indeplinesc obligatiile legale. In cadrul dezbaterilor a mai fost analizata si standardizarea contactelor, precum cel dintre agentia de plasare si angajator, dar si contractul de plasare care va fi tiparit atat in limba romana, cat si intr-o alta limba inteleasa de lucrator. Standardizat va fi si contractul de munca incheiat intre angajatorul si lucratorul strain. O alta schimbare analizata vizeaza interzicerea solicitarii de comisioane/taxe/garantii/depozite de la lucratori, ele trebuind sa fie suportate de angajatori, in conformitate cu standardele Organizatiei Internationale a Muncii si OCDE. Propunerile si argumentele prezentate vor fi analizate, iar rezultatele vor fi comunicate public pe site-ul Cancelariei Prim-Ministrului. Potrivit datelor publicate de Guvern, in ultimii 10 ani, numarul de muncitori straini a crescut, de la 5.500 de muncitori in 2015 si 2016, pana la 100.000 de muncitori, in perioada 2022-2025. In acest an, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania.