Politic-Social

Premierul Romaniei a sustinut ca reforma administratiei are ca obiectiv principal echilibrarea economiei si dimensionarea corecta a aparatului administrativ. "Daca vrem sa echilibram, intr-adevar, economia, noi trebuie sa ne reducem baza de cheltuieli si acest pachet de reforma in administratie propune reducerea acestei baze de cheltuieli", a spus Bolojan, vineri la Europa FM. Potrivit premierului, exista un consens in coalitie privind necesitatea acestei reforme, chiar daca implementarea a fost amanata pentru a permite analizarea suplimentara. "Suntem intr-o coalitie de patru partide. Va rog sa va ganditi ca prima data s-au amanat, pentru ca trebuie sa calculam corect cat se reduce din administratie. (...) Exista un acord pe aceasta tema, in asa fel incat sa se calculeze in mod corect numarul de angajati din administratia publica locala", a declarat Bolojan. Consensul in coalitie si modul de calcul Ilie Bolojan a explicat ca stabilirea numarului de angajati se va face pe baza unor grile existente la Ministerul Dezvoltarii, care tin cont de numarul de locuitori ai fiecarei comune, oras sau judet. "Grilele sunt la Ministerul Dezvoltarii, nu sunt publice, sunt in functie de numarul de locuitori. Si fiecare primarie va sti la zi, de exemplu, la inceputul lunii martie, in functie de numarul de locuitori", adaugand: "Daca se aplica o reducere de 10% per total in administratia publica locala din Romania, din 3.300 de unitati administrative, 700 nu vor reduce nici un angajat, iar celelalte, deci un numar mult mai mare, vor trebui sa reduca angajati. Un angajat, doi angajati, trei angajati". Intrebat care ar fi numarul corect de angajati. Seful Guvernului a explicat: "Numarul corect inseamna ca dimensionand problemele unei comune, sa-ti calculezi personalul in asa fel incat sa fie suficienti cat sa rezolvi aceste probleme, sa oferi niste servicii de calitate si sa fie si suportabil din punct de vedere economic". Salariile si exemplul de la Bihor Acesta a comentat si subiectul salariilor din administratie: "Consider ca salariile primarilor nu sunt mari. Salariul unui om trebuie sa fie unul rezonabil, dar pe care el trebuie sa-l dovedeasca prin ceea ce face in serviciul comunitatii. Problema este ca cheltuielile totale de salarii in administratie sunt mai mari decat ne putem permite". Ilie Bolojan a invocat si exemplul Consiliului Judetean Bihor: "Am redus personalul la sub 90 de angajati, si astazi, in judetul Bihor. Daca intr-un Consiliu Judetean din Romania, cum este Bihor, functionam bine cu sub 90 de angajati, inseamna ca si in celelalte consilii judetene poate functionam la fel de bine cu 120 de angajati, 130, dar nu cu 180, nu cu 200 si asa mai departe".