Politic-Social

Potrivit unui comunicat de presa, reprezentantii sindicali au solicitat reinnoirea contractelor individuale de munca pe durata determinata care ajung la termenul de incetare la 1 aprilie 2026, pentru 1476 de salariati, respectiv la 1 mai 2026, pentru 317 de salariati. In cazul in care acest lucru nu va fi posibil, reprezentantii sindicatelor au solicitat acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru angajatii carora nu le vor fi reinnoite contractele de munca. "Personal, inteleg situatia sociala, insa sunt corect cu dumneavoastra si cu oamenii pe care ii reprezentati si va spun adevarul. In urma cu cativa ani, Romania si-a asumat niste angajamente in fata Comisiei Europene pentru care a incasat bani. Aceste angajamente si starea economica a C.E. Oltenia au condus la masurile pe care le vedem acum, incluse in Planul de restructurare a companiei", a afirmat premierul Ilie Bolojan. Comunicatul de presa de la Palatul Victoria mai anunta ca masurile aflate in implementare au la baza documente aprobate incepand cu anul 2020 si fac parte din programul de restructurare si decarbonizare aprobat la nivel national si european. Statisticile Guvernului In plan economic, societatea a incheiat exercitiul financiar 2025 cu o pierdere contabila estimata la aproximativ 1 miliard de lei, in contextul in care costurile generate de achizitia certificatelor de emisii CO2, in valoare de peste 2 miliarde de lei, reprezinta 38,5% din totalul cheltuielilor, sustine Guvernul. In aceasta conjunctura, a fost adoptat Planul de reorganizare, restructurare si redresare financiara care cuprinde masuri de reducere a cheltuielilor, atat de natura operationala, cat si reduceri de personal, in acord cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic si inchiderea capacitatilor pe baza de carbune. Potrivit acestui plan, reinnoirea contractelor individuale de munca pe durata determinata care ajung la termenul de incetare la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibila, iar acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru salariatii aflati in astfel de situatii nu este prevazuta de legislatia muncii, mai scrie in comunicatul guvernamental.