Externe

Meta, compania-mama a retelei sociale Facebook, s-ar putea confrunta cu o noua runda majora de concedieri, potrivit unor surse din interior citate de Reuters. Reducerile de personal ar putea ajunge la aproximativ o cincime din forta totala de munca a companiei, in contextul investitiilor masive in infrastructura de inteligenta artificiala (IA). Reprezentantii Meta au respins insa informatiile, catalogandu-le drept speculative. Trei persoane familiarizate cu situatia spun ca reprezentantii din conducerea Meta analizeaza un plan de restructurare care ar putea afecta cel putin 20% dintre angajati. NU este cunoscuta dimensiunea exacta a concedierilor Masura ar avea rolul de a compensa costurile ridicate ale dezvoltarii tehnologiilor bazate pe inteligenta artificiala si de a pregati compania pentru o organizare mai eficienta, in care angajatii folosesc instrumente avansate de IA pentru a realiza mai mult cu echipe mai mici. Deocamdata nu a fost stabilita o data pentru eventualele concedieri si nici dimensiunea exacta a reducerilor. Totusi, potrivit surselor citate, directorii companiei ar fi informat recent managerii de nivel superior despre aceste planuri si le-ar fi cerut sa inceapa sa pregateasca scenarii de reducere a personalului. META clasifica informatiile drept "speculatii" Meta a respins oficial informatiile. Intrebat despre posibilitatea unei noi runde de concedieri, purtatorul de cuvant al companiei, Andy Stone, a declarat ca relatarile aparute in presa sunt "speculatii despre abordari teoretice". Daca planul s-ar materializa, aceasta ar fi cea mai ampla reducere de personal de la restructurarea majora initiata de companie la sfarsitul anului 2022 si inceputul lui 2023. La 31 decembrie, Meta avea aproape 79.000 de angajati la nivel global. In 2022, META a concediat 13% din angajati In noiembrie 2022, compania a concediat aproximativ 11.000 de persoane, adica circa 13% din forta de munca de atunci. Aproximativ patru luni mai tarziu, Meta a anuntat eliminarea a inca 10.000 de posturi. Strategia companiei este strans legata de ambitiile sale in domeniul inteligentei artificiale generative. In ultimul an, directorul executiv Mark Zuckerberg a accelerat investitiile pentru a face Meta mai competitiva in acest sector, inclusiv prin recrutarea de cercetatori specializati si achizitia altor companii din domeniu. "O singura persoana extrem de talentata" poate face totul La inceputul anului, Zuckerberg a subliniat ca aceste investitii aduc deja castiguri de eficienta. "Proiecte care inainte necesitau echipe mari pot fi acum finalizate de o singura persoana extrem de talentata", a afirmat el. Planurile Meta reflecta o tendinta mai larga in randul marilor companii americane, in special din sectorul tehnologic, care isi reorganizeaza operatiunile pentru a integra inteligenta artificiala si pentru a reduce costurile. In acest context, companiile investesc masiv in tehnologie, dar in acelasi timp reevalueaza dimensiunea si structura fortei de munca.