Politic-Social

Directorii din cadrul Administratiei Nationale "Apele Romane" vor fi evaluati dupa un set nou de criterii de performanta, care includ indicatori clari si masurabili privind managementul institutiei, activitatea de control, realizarea investitiilor si gestionarea bugetelor. Anuntul a fost facut marti de ministrul Mediului, Diana Buzoianu. "Am primit multe intrebari despre criteriile de performanta stabilite pentru acest an directorilor din Apele Romane. Nu sunt o poveste frumoasa, generala. Sunt indicatori foarte clari de indeplinit, cu tinte, procente si rezultate care ne asteptam sa fie livrate", a transmis Diana Buzoianu, intr-o postare publicata pe retelele sociale. Cum au disparut criteriile Incepand cu anul 2023, conducerea Administratiei Nationale "Apele Romane" (ANAR) a decis sa elimine criteriile de performanta din fisele de post ale directorilor. "In 2023, conducerea ANAR de la acea vreme a decis sa scoata toate criteriile de performanta ale directorilor din fisele de post. Oricum, erau 4-5 criterii - nu va imaginati ceva foarte complex. A trebuit sa ajunga cineva la minister care sa nu mai permita asta si o conducere noua la ANAR care sa doreasca implementarea unor criterii realiste de performanta", a precizat aceasta. Tinte pentru management Noile criterii includ indicatori cuantificabili, care vor fi urmariti in activitatea directorilor. De exemplu, in ceea ce priveste capacitatea de coordonare si control managerial, una dintre tinte este ca cel putin 97% dintre actele de reglementare emise si contestate in instanta sa nu fie anulate. De asemenea, minimum 95% dintre documentele, avizele sau autorizatiile emise de institutie trebuie sa fie finalizate in termenele prevazute de lege. Un alt set de indicatori vizeaza activitatea de inspectie si control. Planurile anuale de inspectie trebuie realizate integral, iar fiecare inspector ar trebui sa efectueze cel putin 20 de inspectii pe luna. Indicatori financiari si investitii Evaluarea va lua in calcul si capacitatea de realizare a investitiilor aflate in derulare la nivelul administratiilor bazinale de apa, precum si atragerea de finantari pentru proiecte noi. In acest caz, criteriul urmarit este respectarea graficelor de lucrari si realizarea integrala a progresului fizic planificat pentru fiecare an. Managementul financiar reprezinta un alt indicator important. Directorii vor fi evaluati inclusiv in functie de gradul de executie al bugetului si de ponderea veniturilor proprii in totalul bugetului institutiei, care ar trebui sa depaseasca 75%. 14 criterii de performanta Potrivit ministrului Mediului, in total vor fi urmarite 14 criterii de performanta si aproximativ 30 de subcriterii. "Da, poate pare birocratie. Dar daca nu vom avea sisteme puse la punct, nu vom iesi din munca de pompieri de serviciu. Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autoritati", a transmis Diana Buzoianu. Oficialul a subliniat ca scopul noilor reguli este cresterea responsabilitatii manageriale si imbunatatirea modului in care sunt gestionate serviciile publice din domeniul gospodaririi apelor.