Politic-Social

Specialistii raman o categorie stabila pe piata muncii, dar si mai putin activa in ceea ce priveste schimbarile de job. Potrivit datelor platformei, cele mai cautate joburi sunt in profiluri ca inginerii, contabilii, managerii de vanzari si consultantii financiari. In cazul inginerilor, cererea este constanta, indiferent de specializare, acestia fiind considerati o nisa deficitara in recrutare. "Inginerii formeaza o nisa aflata in deficit de candidati, pentru care exista oferte indiferent de specializare", explica Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs. Domeniile cu cea mai mare cerere Cele mai multe joburi pentru specialisti au fost in: servicii, retail, constructii, industria alimentara, transport si logistica turism. La polul opus, cele mai putine oportunitati pentru seniori vin din sectoare precum aeronautic, marketing si PR, farma sau real estate. Orasele cu cea mai mare oferta sunt Bucuresti, Iasi, Cluj-Napoca, Brasov, Ilfov, Constanta si Oradea. Salarii: asteptari peste oferta Conform datelor Salario, salariul mediu net pentru seniorii cu experienta depaseste 5 ani este de aproximativ 6.400 de lei pe luna. Candidatii au insa asteptari cu circa 25% mai mari, ajungand la 8.000 de lei. Cele mai bine platite domenii sunt: IT - aproximativ 10.650 lei net, petrol si gaze - 7.800 lei, audit si consultanta - 7.700 lei, constructii si inginerie - in jur de 7.000 lei. La polul opus se afla: call center / BPO - 5.000 lei, industria alimentara si HoReCa - 5.000 lei, turism - 5.500 lei. Stabilitate mai mare, mobilitate mai redusa Specialistii si managerii sunt mai putin predispusi la schimbari de job, in special in perioade cu incertitudine economica. Acest lucru explica de ce doar aproximativ un sfert din joburile disponibile li se adreseaza. Din cele 3,3 milioane de aplicari inregistrate de la inceputul anului, doar 772.000 apartin candidatilor seniori. In plus, interesul pentru munca remote este mai scazut in randul acestora: doar 8,9% dintre aplicari vizeaza joburi la distanta, comparativ cu aproape 11% la nivel general. Oferta actuala din piata In prezent, pe eJobs sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de munca, iar alte 8.000 pot fi gasite pe platforma iajob.ro, destinata angajarii rapide, fara proceduri clasice precum realizarea unui CV. Datele arata o piata a muncii in care specialistii sunt cautati, dar raman, in acelasi timp, mai greu de atras si mai putin dispusi sa-si schimbe locul de munca.