Politic-Social

Sindicalistii sustin ca, sub pretextul unor masuri limitate "pana la 31.12.2026", proiectul de lege privind unele masuri aplicabile personalului platit din fonduri publice, aflat in circuitul guvernamental si in "prima lectura" in sedinta de Guvern de joi, este o rescriere pe tacute a regulilor de munca si de cariera din sectorul public, impachetata intr-o poveste despre "masuri provizorii", "in timp ce Guvernul strecoara modificari cu efect permanent asupra Codului administrativ, fragmenteaza regimuri juridice pe categorii si instituie privilegii pentru varful ierarhiei, cu costul drepturilor si al stabilitatii pentru majoritatea angajatilor din Aparatul de lucru al Guvernului". Eticheta "provizoriu pana la 31.12.2026" este folosita ca paravan pentru masuri care nu sunt deloc provizorii, deoarece proiectul opereaza modificari de drept comun, fara termen, in legislatia care guverneaza raporturile de serviciu/ munca si cariera functionarilor publici si a personalului contractual, arata sindicatul. "In acelasi timp, prin exceptii croite pe categorii, proiectul, care nu isi mascheaza doar durata, ci si tinta, distribuie protectii si constrangeri in functie de pozitia ierarhica sau de categoria profesionala, nu in functie de o analiza reala a nevoilor institutionale, creand o administratie profund discriminatorie, instituind tratamente diferite pentru situatii comparabile si construind privilegii pentru varful ierarhiei, in timp ce personalul din administratia publica centrala este impins intr-o zona de blocaj, incertitudine si vulnerabilitate", se spune intr-un comunicat al sindicatului. Conform acestuia, intr-un stat de drept, egalitatea nu este un ornament retoric, ci un principiu constitutional: "Orice diferenta de tratament trebuie sa fie justificata obiectiv, proportional si transparent. Tratamentul diferentiat aplicat unor categorii profesionale, dublat de stigmatizarea implicita a celorlalti ca , intra sub incidenta O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cel putin prin efectul de marginalizare institutionala si de segregare a oportunitatilor". "Cand modifici reguli de cariera, de mobilitate, de stabilitate, de ocupare a posturilor si de continuitate in munca, "nu e cazul" nu mai este o scapare birocratica, ci eterna declaratie de dispret fata de angajatii din administratia publica", arata Sindicatul Angajatilor din Aparatul de Lucru al Guvernului. "Cand statul isi minte propriii oameni cu permanente si imparte administratia in caste, nu mai discutam despre eficienta, ci despre degradarea deliberata a functiei publice, un deliciu zilnic pentru premierul Ilie-Gavril Bolojan", se mai arata in comunicat.