Eveniment

￢ Circa 81% dintre companii au raportat mariri salariale in prima jumatate a anului, pe cand in prima jumatate a lui 2022 ponderea era de 91% ￢ "Daca luam in calcul si faptul ca procentul de fluctuatie a angajatilor este mai mic acum decat in aceeasi perioada a anului trecut si faptul ca cele mai multe companii participante au facut angajari doar pentru a acoperi cele mai importante pozitii sau skill gaps, informatiile par sa sugereze precautie." Evolutia salariilor angajatilor din IT, a recrutarii si a fluctuatiei de personal din acest sector indica prezenta unui grad de prudenta atat din partea angajatilor, cat si din partea angajatorilor, arata AIMS Salary MAP IT, un studiu de salarizare dedicat firmelor de IT realizat de compania AIMS International Romania, la care au participat peste 180 de firme de profil din tara noastra. Astfel, in prima jumatate a acestui an, salariile din IT au crescut cu putin peste 5%, pe cand in aceeasi perioada a anului trecut cresterea era de aproape 7%. "Deoarece o schimbare de rol / pozitie sau nivel de senioritate vine de obicei la pachet cu o modificare salariala, am vrut sa scoatem acest factor din ecuatie si sa raportam cresterea salariala reala pentru angajatii care nu si-au schimbat rolul/ jobul in companie in prima jumatate a lui 2023. Analiza s-a facut pe acelasi esantion de companii participante la editiile ianuarie si iulie 2023. Am putut raporta un procent de crestere salariala medie de 5,15%, mai mic decat procentul de crestere reala pe care l-am raportat in urma cu un an la editia Summer 2022 (6,81%) - procent care se referea la prima jumatate a lui 2022", a explicat Florentina Badita, senior HR consultant, AIMS Timisoara.