Eveniment

Meta a oferit pachete de compensatii neobisnuit de mari noilor membri ai echipei sale de "superinteligenta" - inclusiv un pachet de peste 200 de milioane de dolari pentru un fost inginer de top de la Apple, scrie Bloomberg.

Meta l-a angajat pe Ruoming Pang, care conducea echipa de modele AI de la Apple, oferindu-i un pachet salarial de ordinul sutelor de milioane de dolari, intins pe mai multi ani, potrivit unor persoane apropiate situatiei, care au dorit sa ramana anonime intrucat detaliile privind compensatiile nu au fost facute publice. Apple nu a incercat sa egaleze oferta, intrucat aceasta depaseste cu mult nivelul de compensatii oferit de companie liderilor, cu exceptia directorului general Tim Cook.

Acest pachet salarial este in linie cu alte angajari majore facute de Meta pentru noua sa echipa de superinteligenta, care are ca scop dezvoltarea de sisteme AI capabile sa indeplineasca sarcini la fel de bine sau mai bine decat oamenii, au spus sursele. Echipa ii include acum pe fostul CEO al GitHub, Nat Friedman, si pe fondatorul unei startup-uri AI, Daniel Gross. Meta l-a desemnat pe Alexandr Wang, cofondator al Scale AI, in functia de Chief AI Officer, preluand o participatie de 49% in compania sa, evaluata la 14,3 miliarde de dolari.

Meta, cu sediul in Menlo Park, California, a refuzat sa comenteze. Apple nu a raspuns solicitarilor de comentarii.

Din punct de vedere numeric, grupul de superinteligenta are unele dintre cele mai mari compensatii din orice pozitie corporativa, inclusiv fata de posturi de CEO din marile banci mondiale. Totusi, o mare parte din aceste sume sunt conditionate de atingerea unor obiective de performanta si sunt deblocate pe parcursul mai multor ani de loialitate fata de companie - ceea ce inseamna ca angajatii nu vor primi intregul pachet daca pleaca devreme sau daca actiunile nu evolueaza bine.