Burse

Christina Verchere, CEO OMV Petrom, a avut in 2025 o remuneratie totala de 2,24 milioane de euro, in crestere fata de 1,84 milioane in 2024. Componenta variabila, incluzand bonusul anual si transele LTIP, a reprezentat 65% din total, fata de 57% in anul precedent, salariul de baza ramanand aproximativ 690.500 euro.

Alina Popa, CFO, a avut o remuneratie de 926.000 euro in 2025, cu 48% componente variabile, comparativ cu 762.000 euro in 2024, dintre care 58% erau variabile.

Radu Caprau, responsabil pentru Refining & Marketing, a avut o remuneratie de 922.000 euro, 48% variabila, fata de 755.000 euro in 2024, cu 59% variabila.

Cristian Hubati, membru al Directoratului responsabil pentru Exploration & Production, a avut 706.500 euro in 2025, dupa majorarea salariului si bonusurilor la nivelul celorlalti directori, comparativ cu 293.000 euro in 2024.

Franck Albert Neel, responsabil pentru Gas & Power, a avut 944.000 euro, 52% variabila, fata de 767.000 euro in 2024, cu 41% variabila.

Toti membrii Directoratului primesc pachete mixte de remunerare, legate de performanta financiara si criterii de sustenabilitate, precum reducerea emisiilor si diversitatea in management. Transele LTIP sunt acordate in actiuni OMV AG, dupa finalizarea perioadei de performanta de trei ani.

Componenta variabila ramane intre 49% si 65% din remuneratia totala, reflectand politica OMV Petrom de corelare a veniturilor conducerii cu performanta companiei si evolutia actiunilor.