Zf 24

Verizon se pregateste pentru cele mai ample concedieri din istoria companiei, intr-o miscare radicala orchestrata de noul CEO, au declarat pentru Reuters surse familiare cu situatia. Aproximativ 15.000 de angajati urmeaza sa fie disponibilizati in cadrul unui plan agresiv de restructurare menit sa repozitioneze gigantul telecom intr-o piata din ce in ce mai competitiva.

Operatorul de telefonie mobila resimte presiuni tot mai mari, in contextul in care numarul potentialilor noi abonati se micsoreaza, iar rivalii traditionali lanseaza pachete tot mai ieftine. In paralel, companiile de cablu intra tot mai puternic in sectorul wireless, fragmentand si mai mult piata.

Potrivit sursei citate, reducerile - care afecteaza circa 15% din totalul angajatilor - ar putea incepe chiar de saptamana viitoare si vin dupa ani de incercari mai discrete de a reduce costurile si numarul de posturi.

Planul prevede o taiere de peste 20% in randul managerilor neafiliati la sindicat, dar si transformarea a circa 180 de magazine detinute de companie in unitati operate prin franciza.

Noul CEO al Verizon, Dan Schulman, venit in octombrie de la conducerea PayPal, incepe mandatul intr-un moment dificil, in care rivali precum AT&T si T-Mobile au intensificat promotiile - in special odata cu lansarea noilor modele iPhone - si ofera reduceri agresive si programe atractive de buy-back pentru a pastra abonati si a cuceri noi clienti.

"Verizon are nevoie de o schimbare agresiva, care sa includa o transformare profunda a structurii de costuri si o simplificare majora a operatiunilor", a declarat Schulman luna trecuta. "Vom deveni o companie mai simpla, mai supla si mai agila."

Performantele recente arata presiunea sub care se afla operatorul: in trimestrul al treilea, Verizon a adaugat doar 44.000 de noi abonati platitori lunar, ramanand in urma AT&T. Liderul detasat este T-Mobile, cu peste 1 milion de noi clienti net adaugati in aceeasi perioada.