Business international

Jastrzebska Spolka Weglowa (JSW) din Polonia se confrunta cu probleme financiare grave, care, potrivit cotidianulului polonez Rzeczpospolita, sunt rezultatul nu doar al preturilor scazute la materii prime la nivel mondial, ci si al unei serii de decizii de conducere si acorduri politice cu membrii de sindicat, scrie Business Insider.

Sindicatele JSW au emis o pozitie negativa fata de propunerile recente ale conducerii companiei, acuzand-o de incompetenta si transferarea responsabilitatii catre angajati.

Una dintre problemele cheie ale companiei este cresterea costurilor extractiei de carbune, care are in mare parte legatura cu un fond de salarizare prea extins. In perioada 2021-2023, cheltuielile cu salariile in cadrul JSW au crescut de la 4,6 miliarde de zloti (1,09 miliarde de euro) la 7,4 miliarde de zloti, o crestere de 60%.

In ciuda situatiei financiare dificile a companiei, minerii continua sa beneficieze de numeroase avantaje, cum ar fi alocatia pentru carbune, beneficii pentru sanatate si securitate si protectia contractelor de munca pe 10 ani. Rzeczpospolita subliniaza ca acordurile incheiate cu membrii sindicatelor in 2018, 2021 si 2023 au crescut si mai mult povara financiara a JSW.

Jumatate din costuri sunt cheltuieli cu angajatii, care nu au nicio legatura cu productivitatea muncii. Salariile angajatilor JSW, care au crescut dramatic in ultimii ani si sunt rezultatul unui aranjament intre sefii numiti politic ai companiei si sindicalisti, au jucat si ele un rol.

O lovitura suplimentara pentru JSW a fost ceea ce Rzeczpospolita numeste un "experiment politic dezastruos". In perioada 2024-2025, compania a fost condusa de un consiliu de administratie prezidat de Ryszard Janta, ai carui membri fusesera recrutati de la o universitate de economie si nu aveau experienta in minerit. Deciziile luate de acest consiliu de administratie ar fi agravat semnificativ criza companiei.

Rzeczpospolita a obtinut un document care indica faptul ca sindicatele JSW s-au opus unor masuri ce prevedeau suspendarea temporara a anumitor beneficii salariale, menite sa imbunatateasca situatia financiara a companiei.

Sindicatele au considerat masurile drept o incercare de a transfera responsabilitatea pentru criza asupra angajatilor.

In fata unei crize tot mai ample, compania se confrunta cu alegeri dificile care i-ar putea afecta existenta.