×

Accesează contul My Orange

Profesii

Ioana Dumitru, SD Worx: Discutia despre recrutare se schimba. Companiile nu se mai uita doar la...

Ioana Dumitru, SD Worx: Discutia despre recrutare se schimba. Companiile nu se mai uita doar la numarul de angajati, ci mai ales la competentele de care au nevoie

05.11.2026, 12:18 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Companiile din Romania devin tot mai atente la competentele de care au nevoie atunci cand fac angajari, intr-un context economic marcat de prudenta si de presiuni pentru eficientizarea costurilor. Astfel, accentul in recrutare incepe sa se mute de la cresterea numarului de salariati catre identificarea oamenilor cu pregatirea potrivita pentru nevoile organizatiilor, spune Ioana Dumitru, director operational al SD Worx, furnizor de solutii de resurse umane si salarizare.

"Daca m-as duce in aria de recrutare, cred ca se schimba putin discursul, de la cati angajati avem nevoie la ce competente avem nevoie. Trebuie sa avem angajatii potriviti, avand in vedere toata aceasta dinamica pe care piata muncii o are, toate aceste schimbari la care trebuie sa ne adaptam constant si sa fim flexibili", a spus Ioana Dumitru la evenimentul ZF HR Conference 2026.

Ce a mai spus Ioana Dumitru:

¬ Daca ne utam la numarul de angajati procesati, analizand partenerii alaturi de care noi lucram, as spune ca exista prudenta, dar nu stagnare. Sunt companii foarte mici care au avut si au dificultati financiare, dar, in general, angajatorii si companiile mari investesc in continuare. Cu prudenta, sunt atenti la numarul de angajati, dar nu as numi-o totusi stagnare.

¬ Daca mergem in aria de recrutare, cred ca se schimba putin discursul, de la cati angajati avem nevoie la ce competente avem nevoie. Trebuie sa avem angajatii potriviti, avand in vedere toata aceasta dinamica pe care piata muncii o are, toate aceste schimbari la care trebuie sa ne adaptam constant si sa fim flexibili.

¬ Daca analizam din perspectiva HR, ne uitam la niste solutii foarte bune de resurse umane pe care sa le putem accesa, m-as uita la automatizari, m-as uita la eficienta, astfel incat sa poti sa mergi mai departe si sa aliniezi obiectivele de HR cu obiectivele de business.

¬ Se observa o presiune asupra reducerii costurilor si o remarcam, in general, raportandu-ma la numarul de rapoarte care ne sunt solicitate in aceasta zona sau la numarul de rapoarte pe care le dezvoltam pentru partenerii nostri, astfel incat sa aiba acces la date in timp real si sa poata sa faca analize foarte rapid, sa ia decizii rapide. Da, exista si aici prudenta, dar nu vedem neaparat o taiere radicala a costurilor. Lucrurile merg pas cu pas.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare