Profesii

Incepand cu 2040, danezii nu vor fi eligibili pentru pensionare pana cand nu vor ajunge la varsta de 70 de ani. Desi sistemele de pensii din Europa sunt dificil de comparat in mod direct, unii cred ca decizia Danemarcei ar putea semnala o tendinta mai ampla, noteaza Deutsche Welle.

Pe 22 mai, parlamentul Danemarcei a adoptat legislatia privitoare la majorarea varstei de pensionare. Legea stabileste varsta de pensionare la 70 de ani pentru toti cetatenii nascuti dupa 31 decembrie 1970. In prezent, varsta de pensionare din Danemarca este de 67 de ani.

Comparatii la nivel international arata cat de diferit sunt reglementate varstele de pensionare. In unele tari, oamenii continua sa munceasca chiar si dincolo de varsta de pensionare.

Va urma Germania exemplul Danemarcei? In prezent, noul guvern al tarii incearca sa determine cum sa abordeze sistemul public de pensii cu probleme al tarii.

Cancelarul german Friedrich Merz a avertizat ca actuala situatie nu mai poate dura decat cativa ani cel mult. Pentru Bernd Raffuelhuschen, fost consilier economic guvernamental, efortul danez de reformare a sistemului merita urmat.

"Ar trebui sa majoram varsta de pensionare la 70 de ani rapid pentru a putea prinde cel putin o parte din generatia baby boomer", a declarat recent economistul pentru ziarul Augsburger Allgemeine, referindu-se la grupul numeros al celor nascuti la sfarsitul anilor '50 si inceputul anilor '60, care se pensioneaza in prezent in numar foarte mare.

Potrivit lui Raffuelhuschen, pentru ca 1 milion de germani vor parasi forta de munca in fiecare an pana

in 2035, contributiile pentru pensii ale generatiilor mai tinere vor tot creste.

Analizand datele statistice internationale, reiese ca varsta legala de pensionare se aliniaza rar cu momentul in care oamenii nu mai muncesc. In majoritatea cazurilor, oamenii se pensioneaza mai devreme fie pentru ca nu mai fac fata fizic, fie din cauza burnoutului in profesiile creative.

In cateva tari ca Noua Zeelanda, Japonia, Suedia si Grecia, oamenii muncesc adesea dincolo de varsta oficiala de pensionare. Daca fac acest lucru voluntar, nu este clar. Motivele sunt adesea prea personale pentru a fi captate de datele statistice.

Asa-numita rata bruta de inlocuire, raportul dintre venitul de pensie si venitul de munca anterior pensiei, joaca un rol major in deciziile oamenilor. Daca diferenta este prea mare, unii nu-si permit sa se pensioneze.

Amenintarea saraciei la batranete ar putea fi redusa daca pensiile ar fi suficient de mari pentru a oferi siguanta financiara dupa o cariera lunga. Insa pentru aceasta ar fi nevoie de bani de care sistemul de pensii duce lipsa in prezent.

Pe de alta parte, o majorare prea dramatica a contributiilor ar limita capacitatea angajatilor de a economisi privat pentru pensie.