Business Hi-Tech

Gigantul Amazon planuieste sa taie pana la 30.000 de locuri de munca din randul "gulerelor albe" - manageri si angajati din diviziile corporate, ca parte a unui plan masiv de "reducere a birocratiei" coordonat de CEO-ul Andy Jassy, conform Reuters.

"Compania lucreaza pentru a diminua cheltuielile si a compensa angajarile excedentare din timpul cererii de varf din pandemie, potrivit a trei persoane familiare cu situatia. Cifra reprezinta un procent mic din totalul de 1,55 milioane de angajati ai Amazon, dar aproape 10% din cei aproximativ 350.000 de angajati corporate ai companiei. Aceasta ar reprezenta cea mai mare reducere de personal la Amazon de la eliminarea a aproximativ 27.000 de locuri de munca, proces inceput la sfarsitul anului 2022", conform sursei citate. Un purtator de cuvant al Amazon a refuzat sa comenteze datele.

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, deruleaza o initiativa de a reduce ceea ce el a descris ca fiind un exces de birocratie in cadrul companiei, inclusiv prin reducerea numarului de manageri. El a instalat o linie anonima de reclamatii pentru identificarea ineficientelor, care a generat aproximativ 1.500 de raspunsuri si peste 450 de modificari de proces, a declarat el la inceputul acestui an.

Jassy a spus in iunie ca utilizarea sporita a instrumentelor de inteligenta artificiala (AI) ar duce probabil la noi reduceri de personal, in special prin automatizarea sarcinilor repetitive si de rutina.

"Aceasta ultima miscare semnaleaza ca Amazon realizeaza probabil suficiente castiguri de productivitate bazate pe AI in cadrul echipelor corporate pentru a sustine o reducere substantiala a fortei de munca", a spus Sky Canaves, analist la eMarketer. "Amazon s-a aflat, de asemenea, sub presiune pe termen scurt pentru a compensa investitiile pe termen lung in construirea infrastructurii sale AI."