Cultura si divertisment

Au fost audiati victime si martori, insa procedura disciplinara nu a mai putut fi finalizata dupa incetarea contractului de munca al celui invinuit, la acea vreme director general adjunct. Acesta si-a dat demisia, iar reprezentantii Comsiei au sesizat organele de cercetare penala. Ulterior, ministrul Culturii l-a "premiat" pe cel acuzat, numindu-l director interimar al Teatrului National de Opera si Balet din Constanta. Incidentul de la Sebes Potrivit raportului comisiei disciplinare, unul dintre principalele incidente reclamate s-ar fi produs in mai 2024, in timpul unei deplasari la Sebes pentru spectacolul "Mesterul Manole". Practic, in seara de 18 mai, ex-directorul general adjunct (C.A.) ar fi baut exagerat de mult si ar fi propus in holul hotelului "un poker pe dezbracate". Balerinele l-au refuzat si au plecat. Atunci, refuzat si in stare de ebrietate, el ar fi intrat in camerele mai multor angajate si ar fi facut din nou propuneri cu conotatie sexuala. De asemenea, ar fi avut un comportament fizic agresiv fata de una dintre balerine peste care a intrat in camera si, potrivit documentelor, daca nu ar fi fost ajutata sa scape de celelalte fete, cel mai probabil ar fi fost abuzata. Patru persoane vatamate audiate ulterior au descris, in declaratii separate, ca fostul director s-ar fi aflat in stare de ebrietate in acea seara. Balerina lovita cu biciul Un alt episod adus in discutie dateaza din iunie 2024, in perioada reprezentatiilor spectacolului "Printesa Circului". Mai multe declaratii sustin ca adjunctul TNOMID de la acea vreme ar fi lovit cu un bici balerine si un balerin peste fese sau coapse, in pofida refuzului acestora. In noiembrie 2024, mai multe angajate au transmis conducerii TNOMID o sesizare colectiva si confidentiala privind existenta unui climat de hartuire in teatru si in timpul deplasarilor. Sesizarea, inregistrata cu numarul 4621/15.11.2024, nominaliza mai multe persoane, inclusiv pe C.A. Conducerea teatrului a constituit in decembrie o comisie de cercetare disciplinara, care a audiat separat cele patru semnatare ale sesizarii si, ulterior, persoanele care au reclamat incidentele de la Sebes. Declaratiile victimelor directe au confirmat si detaliat, potrivit raportului, faptele reclamate in timpul deplasarii. Alexandru Patrascu, director general adjunct al TNOMID si presedintele comisiei de cercetare disciplinara, spune acum ca a condus audierile in conditii de impartialitate, intrucat fusese angajat de numai cateva zile si nu ii cunostea personal pe cei implicati. "Am condus audierile comisiei in conditii aproape ideale de impartialitate: fusesem angajat abia de cateva zile, nu cunosteam personal pe nimeni dintre cei implicati. De altfel nici pana in ziua de azi nu l-am intalnit pe domnul acuzat", afirma Patrascu. Balerinele "mergeau ca niste umbre" Acesta descrie starea in care, potrivit propriilor observatii, se aflau angajatele care au reclamat hartuirea. "In acele zile nu ma puteam abtine sa nu observ comportamentul fetelor care au denuntat hartuirea sexuala: mergeau ca niste umbre, scurgandu-se pe langa pereti, incapabile sa priveasca in ochi pe cineva", spune directorul adjunct. Patrascu sustine ca victimele nu ar fi cerut comisiei pedepse exemplare, ci incetarea comportamentelor reclamate. "De altfel, toate victimele hartuirii mi-au spus acelasi lucru: ca nu vor pedepse exemplare pentru cei care le hartuiau ci vor doar ca aceste abuzuri sa inceteze", afirma acesta. Simptome tipice ale unei traume Directorul adjunct Patrascu relateaza si discutia avuta cu una dintre balerine, despre care spune ca prezenta simptome pe care le-a asociat unei traume provocate de abuz. "Una dintre balerine prezenta simptomele tipice ale unei traume cauzate de abuz. Tin minte ca am intrebat-o cum se simte, privind in urma episodul si mi-a raspuns ca s-a simtit vinovata atunci cand a fost abuzata, s-a simtit vinovata cand a facut sesizarea, chiar daca in jurul ei s-a constituit o solidaritate si a altor victime si ca se simte vinovata si acum cand vorbea cu mine", afirma Patrascu. In ceea ce priveste finalizarea cercetarii disciplinare, Patrascu sustine ca plecarea fostului director adjunct din institutie a facut ca, din punct de vedere factual, sa nu mai existe o sanctiune profesionala mai severa care putea fi aplicata. "Legislatia referitoare la hartuirea sexuala condamna ferm astfel de comportamente si indeamna la vigilenta maxima a conducerii, la preventie, dar cand vine vorba despre consecinte totul devine ambiguu, sanctiunea maxima fiind aceea ca se poate ajunge chiar si pana la desfacerea contractului de munca. Din acest punct de vedere, demisia domnului respectiv, chiar si prin acordul partilor, asa cum a solicitat, era echivalenta, factual, cu rezultatul maximum posibil", spune Patrascu. Procedura nefinalizata Procedura disciplinara nu a mai putut insa fi dusa la capat. La 10 ianuarie 2025, cel acuzat de hartuite a fost convocat in fata comisiei pentru a-si prezenta apararea, insa trei zile mai tarziu si-a incetat contractul de munca prin acordul partilor. Comisia a consemnat ca existau indicii ca plecarea ar fi reprezentat o "masura de protectie" deliberata. Raportul final, intocmit la 20 ianuarie, a stabilit ca sesizarea nu mai putea face obiectul unei proceduri disciplinare deoarece persoana cercetata nu mai era angajata a teatrului. Patrascu spune ca, in urma cercetarii, recomandarea sa catre conducerea teatrului a vizat prevenirea unor situatii similare prin asumarea explicita a Codului Etic al institutiei de catre angajati. "Recomandarea facuta directorului general a fost aceea de a fi constientizat Codul Etic al institutiei prin semnarea nominala a lui de catre fiecare angajat. Am fost uluit cand, la o prima iteratie, au existat persoane care au refuzat sa semneze de luarea la cunostinta a Codului Etic", afirma acesta. In martie 2025, TNOMID a transmis Ministerului Culturii sesizarea oficiala, impreuna cu raportul comisiei, folosind explicit sintagma "hartuire sexuala". Sesizarea a fost inregistrata la Ministerul Culturii la 10 martie 2025. In paralel, teatrul a sesizat Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii. Ministerul Culturii i-a dat acuzatului alta functie Patrascu critica si modul in care Ministerul Culturii ar fi gestionat ulterior situatia. "Nu ma mira ca Ministerul Culturii a ascuns sub pres povestea, e un reflex institutional tipic. Dar chiar daca nu ma mira, nu inseamna ca e acceptabil", spune directorul adjunct. El sustine, de asemenea, ca a fost revoltat de modul in care ministrul Culturii ar fi abordat subiectul hartuirii in cadrul unei intalniri cu angajatii teatrului. "Mai mult, am fost revoltat cand ministrul Culturii a bagatelizat hartuirea sexuala din teatru la intalnirea cu angajatii institutiei, anul acesta: zambete cu subinteles, aluzii de tip "las' ca stim noi", numindu-l, in acelasi timp, pe cel acuzat in Consiliul Administrativ al Operetei. Atunci sa nu ne mai miram ca un numar important de balerini au plecat din institutie aproape imediat", afirma Patrascu. Procurorii au dat NUP Cazul de hartuire a ajuns si la Parchet. In octombrie 2025 s-a dispus inceperea urmaririi penale pentru tentativa la agresiune sexuala, folosirea abuziva a functiei in scop sexual si agresiune sexuala. Cele patru persoane vatamate au fost audiate de procurorii Sectiei de urmarire penala din cadrul Inaltei Curti de Casatie si Justitie in noiembrie 2025. Procurorul a dispus insa, la 16 aprilie 2026, clasarea cauzei pentru toate cele trei capete de acuzare. Ordonanta retine, in acelasi timp, existenta unui "comportament necuviincios, inacceptabil, imoral si contrar tuturor standardelor de etica si deontologie". Dosarul a revenit in atentia publica in iunie 2026, cand MEDIAFAX a relatat pentru prima data despre existenta dosarului de hartuire de la TNOMID, la peste un an de la sesizarea oficiala a Ministerului Culturii. Potrivit cronologiei, dezvaluirea a avut loc la scurt timp dupa numirea celui acuzat in functia de manager interimar al unui alt Teatru National. Ministerul Culturii a calificat ulterior hartuirea drept "inacceptabila" si a cerut conducerii TNOMID sa ia masurile prevazute de lege. Comunicatul ministerului a precizat ca sesizarea din 2025 fusese adresata fostului ministru Natalia Intotero si ca solicitarea privind o cercetare administrativa depasea competentele institutiei. Comunicatul nu a anuntat reconsiderarea sau suspendarea numirii celui invinuit intr-o alta functie. Ulterior, la 12 iunie 2026, Ministerul Culturii l-a numit pe C.A. in Consiliul de Administratie al TNOMID. Astfel, documentele indica o succesiune de sesizari interne, cercetari disciplinare, sesizari catre autoritati si o ancheta penala care s-a incheiat prin clasare. In paralel, raportul comisiei disciplinare si declaratiile angajatelor au consemnat acuzatii privind comportamente considerate incompatibile cu standardele profesionale, in timp ce solutia procurorilor nu a stabilit raspunderea penala pentru faptele cercetate. MEDIAFAX a incercat sa obtina o pozitie de la C.A. si de la ministrul interimar al Culturii, Andras Demeter. In vreme ce ministrul nu a raspuns apelului, avand telefonul inchis, fostul director adjunct acuzat de hartuire a cerut sa i se trimite SMS cu solicitarea, iar ulterior nu a revenit cu raspuns.