Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
Ilie Bolojan spune, vineri, că noua lege a salarizării este necesară pentru a introduce predictibilitate în sectorul public, pentru a corecta diferențele salariale dintre angajați cu aceleași funcții și pentru a evita creșteri ale cheltuielilor care să depășească posibilitățile economiei.
21.08.2026, 14:27 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
"Legea de salarizare este importanta pentru Romania", a spus premierul interimar, explicand ca adoptarea ei tine atat de respectarea angajamentelor asumate de guvernele anterioare, cat si de mentinerea credibilitatii Romaniei in fata partenerilor europeni, a agentiilor de rating si a investitorilor. Situatia, clarificata "in 2-3 ani" Un alt argument invocat de Bolojan este nevoia de predictibilitate in privinta salariilor din sectorul public. Potrivit acestuia, noua lege ar trebui sa permita stabilirea evolutiei salariilor pentru urmatorii doi-trei ani si sa limiteze presiunile care apar in perioadele preelectorale. "Vom sti care va fi evolutia salariilor in urmatorii 2-3 ani de zile, evitand in felul acesta presiunile care pot aparea in anii preelectorali", a afirmat Bolojan. Bolojan a atras atentia ca, in lipsa unei astfel de reglementari, exista riscul ca presiunile politice sa duca din nou la cresteri ale cheltuielilor cu salariile din sectorul public peste nivelul pe care economia il poate sustine. "Uitati unde am ajuns" "Unul dintre cele mai grave lucruri pe care le-am putea face este sa votam legi de salarizare in sectorul public, a caror crestere totala ca masa salariala sa depaseasca posibilitatile economiei Romaniei. Am mai facut asta in 2023-2024 si uitati unde am ajuns", a spus Bolojan. Premierul interimar sustine ca proiectul trebuie sa rezolve si diferentele salariale existente in sectorul public. El a dat exemplul angajatilor care ocupa aceeasi functie si desfasoara aceeasi activitate, dar ajung sa aiba venituri diferite in functie de institutia in care lucreaza. "Ea corecteaza inechitatile din acest sector", a afirmat Bolojan, subliniind ca astfel de diferente genereaza nemultumiri in randul angajatilor si mentin permanent in atentie problema salarizarii bugetarilor. Bolojan pune frana solicitarilor din spatiul public In acelasi timp, Bolojan a spus ca solicitarile formulate in spatiul public nu pot fi toate incluse in noua lege, deoarece exista limite financiare pe care Romania trebuie sa le respecte. "Au fost foarte multe discutii, au fost promisiuni in spatiul public, au fost solicitari ale sindicatelor care sub nicio forma nu pot fi acoperite", a declarat premierul interimar. Avertisment legat de cresterea PIB-ului El a explicat ca nivelul cheltuielilor cu salariile din sectorul public trebuie sa ramana in limitele asumate de Romania. In prezent, acestea reprezinta 8,1% din PIB, dupa ce in 2024 au ajuns la 9,4%. Angajamentul Romaniei este ca ponderea sa scada la 7,9% din PIB pana in 2030. "Putem sa avem un fond total de salarii in sectorul public care sa se situeze intre 7,9% si 8,1%", a spus Bolojan. Potrivit acestuia, raportat la estimarile privind cresterea PIB-ului pentru anul viitor, acest lucru ar insemna o suma de maximum 11-12 miliarde de lei.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
