Externe

Inteligenta artificiala (IA) se infiltreaza in fiecare departament al companiei. Astfel, apar constant noi utilizari ale acestei tehnologii: la Uber, cativa angajati au decis sa o foloseasca pentru a testa adeziunea sefului lor la ideile lor inainte chiar de a i le prezenta, potrivit Le Figaro. Scopul lor este de a evita stresul si de a se asigura ca acestea corespund perfect asteptarilor lor. O deturnare uimitoare pe care CEO-ul companiei VTC si de livrare de mese, Dara Khosrowshahi, o povesteste la microfonul podcastului "The Diary of a CEO". Liderul a vrut, evident, sa stie cum a fost codata aceasta inteligenta artificiala, astfel incat sa-i anticipeze propriile reactii. Echipele sale au preferat sa nu-i explice. "Impact real asupra productivitatii" Potrivit lui, aceasta este o dovada a excelentei stapaniri a IA de catre inginerii Uber. "90% dintre ei folosesc instrumente de IA intr-un fel sau altul, iar aproximativ 30% le folosesc intr-un ritm cu adevarat accelerat, ceea ce are un impact real asupra productivitatii lor, intr-un mod pe care nu l-am mai vazut pana acum", a spus el in emisiunea audio. Prin urmare, seful estimeaza ca, pe termen lung, inginerii Uber ar putea fi cu 25% mai eficienti. Dar, in loc sa concedieze, el intentioneaza sa recruteze pe termen scurt, pentru a avansa si mai repede. In cinci ani, insa, ar putea schimba regulile jocului cu un recurs mai masiv la agentii de IA. O schimbare pe care nu si-o imagineaza imediat, deoarece modelele nu dispun inca de "invatare in timp real", ceea ce ar putea, in cele din urma, potrivit lui, sa faca ca toti oamenii sa devina inlocuibili. In acest context, ar putea fi vorba si de sefi? Aceasta este deja opinia multora dintre colegii sai. "Cred ca va veni o zi in care IA va putea fi un CEO al OpenAI mult mai bun decat mine", a declarat Sam Altman, seful OpenAI. Acelasi refren pentru Sundar Pichar, seful Alphabet, care a declarat in noiembrie: "Rolul unui CEO va fi probabil unul dintre cele mai usoare lucruri de realizat intr-o zi de catre o IA".