Comisia Europeană vrea să simplifice procedurile pentru angajații detașați în UE. Când ar putea intra în vigoare noul sistem

Noul sistem ar putea reduce birocratia pentru companiile care isi trimit angajatii sa lucreze in alte tari europene si este asteptat sa devina operational spre sfarsitul anului 2027. Executivul european a transmis marti, pentru Reuters, ca evalueaza modul in care principiul "o singura data" ar putea fi aplicat atat certificatelor A1, cat si noului sistem de declaratii electronice pentru lucratorii detasati. Obiectivul este reducerea formalitatilor administrative si facilitarea activitatii companiilor care opereaza in mai multe state membre. "Aceste doua proceduri ar putea fi apropiate atat din perspectiva tehnica, cat si din perspectiva utilizatorilor, odata ce portalul comun pentru declaratiile electronice privind detasarea lucratorilor va fi disponibil", a declarat un purtator de cuvant al Comisiei Europene. Certificatele A1 si declaratiile electronice pentru angajatii detasati in UE Certificatele A1 atesta faptul ca angajatii care lucreaza temporar intr-o alta tara raman asigurati in sistemul de securitate sociala al statului de origine. Aceste documente sunt importante pentru stabilirea legislatiei de securitate sociala aplicabile lucratorilor detasati si pentru evitarea obligatiilor administrative neclare pentru angajatori. Companiile au reclamat de mult timp volumul de documente si formalitatile asociate obtinerii certificatelor A1. Potrivit datelor citate in relatarea Reuters, peste 5,6 milioane de astfel de certificate au fost emise in Europa in 2024. In paralel, Parlamentul European a aprobat legislatia care stabileste un sistem electronic comun pentru declararea lucratorilor detasati. Acesta va include un portal la nivelul Uniunii Europene si un formular standardizat, prin intermediul caruia companiile vor putea informa autoritatile atunci cand trimit temporar angajati intr-un alt stat membru. Prin apropierea celor doua proceduri, institutiile europene urmaresc sa reduca sarcinile administrative pentru angajatori si sa faciliteze transmiterea informatiilor catre autoritatile nationale. Noul sistem european pentru angajatii detasati promite mai putina birocratie Inaintea votului din Parlamentul European, Johan Danielsson, unul dintre raportorii dosarului, a sustinut ca noul sistem poate reduce birocratia fara sa afecteze drepturile lucratorilor. "Cred ca noul portal pentru declaratiile electronice privind lucratorii detasati ar putea fi un exemplu al modului in care simplificarea poate fi realizata fara dereglementare", a afirmat acesta. La randul sau, Andreas Schwab, celalalt coraportor, a descris propunerea drept un pas important catre simplificarea procedurilor de detasare a angajatilor. Confederatia Europeana a Sindicatelor a transmis ca forma finala a legislatiei consolideaza protectia lucratorilor si rolul inspectorilor de munca. Cu toate acestea, eficienta noului sistem va depinde de numarul statelor membre care vor decide sa participe. Asociatia germana a industriei de inginerie VDMA a salutat adoptarea legislatiei, dar a avertizat ca simplificarea va avea efecte concrete numai daca mecanismul va fi utilizat pe scara larga. Reprezentantii organizatiei au atras atentia ca, in cazul in care doar cateva tari vor participa la procedura voluntara, companiile vor continua sa se confrunte cu cerinte administrative diferite de la un stat la altul. Cand ar putea deveni operational portalul european pentru angajatii detasati Comisia Europeana nu a estimat cate state membre vor adera la noul sistem. Potrivit institutiei, tarile care vor dori sa participe vor trebui sa informeze Bruxelles-ul cu cel putin sase luni inainte de aderare. Platforma este asteptata sa devina operationala spre sfarsitul anului 2027. Pana atunci, Comisia va continua sa analizeze modalitatile prin care procedurile existente pot fi apropiate din punct de vedere tehnic si administrativ. Pentru companiile care detaseaza angajati in interiorul Uniunii Europene, noul mecanism ar putea insemna mai putine formalitati si proceduri mai uniforme. Impactul efectiv va depinde insa de participarea statelor membre si de modul in care sistemul electronic va fi integrat in practicile administrative nationale.

Externe

Comisia Europeană vrea să simplifice procedurile pentru angajații detașați în UE. Când ar putea intra în vigoare noul sistem

Articole asemanatoare