Zf 24

Retailul, serviciile si industria alimentara au fost domeniile cele mai active in recrutare in primul trimestru al anului, pe o piata in continuare prudenta, pe care se remarca o crestere a numarului de locuri de munca part-time, potrivit datelor eJobs.

In primele trei luni din 2026, au fost postate pe platforma 58.000 de locuri de munca, angajatorii din retail publicand aproape 13.000 de pozitii, in timp ce serviciile, industria alimentara, sectorul financiar-bancar, turismul si transport - logistica au fost urmatoarele domenii in clasament, fiecare cu peste 6.000 locuri de munca postate din ianuarie si pana la finalul lunii martie.

"Comparativ cu anul trecut, vedem cateva schimbari in ierarhie: o urcare a sectorului financiar - bancar, de pe pozitia a zecea pe pozitia a treia, o usoara crestere a zonei de constructii, dar si scaderi in industria de call-center / BPO, productie sau IT / telecom", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania.

Schimbari se observa si in clasamentul oraselor cu cele mai multe pozitii nou deschise. Bucurestiul ramane lider de categorie, insa, pe locul al doilea se ridica Brasovul, surclasand, dupa mult timp, Cluj Napoca. Evolutia este semnificativa si in termeni absoluti - angajatorii din Brasov au postat cu 28% mai multe joburi in T1 comparativ cu acelasi interval din 2025. Urmeaza Iasiul si abia apoi Cluj Napoca. Pe urmatoarele locuri se afla Timisoara, Ploiesti si Constanta. Cea mai scazuta oferta de locuri de munca a fost inregistrata in orasele din judetele mici precum Caras Severin, Harghita, Mehedinti ori Teleorman.

Mai mult de jumatate din numarul total de joburi se adreseaza candidatilor entry level (0 - 2 ani de experienta). Urmatorii cei mai cautati sunt cei din segmentul mid-level (2 -5 ani de experienta), cei fara experienta, specialistii si candidatii cu un nivel de senioritate mai mare de 5 ani si abia la final managerii.

Cele 10.000 de locuri de munca suplimentare postate pe iajob.ro, platforma de locuri de munca destinata preponderent candidatilor entry level si fara studii superioare, confirma, de altfel, faptul ca, in primul trimestru al anului, cel mai dinamic segment in recrutare a fost cel care a vizat pozitiile de la nivel entry precum lucrator comercial, manipulant marfa, sofer, curier sau lucrator in depozit.

"Chiar daca la nivel general vedem o scadere cu aproximativ 10% a numarului de joburi noi, observam si o evolutie pozitiva interesanta in ceea ce priveste oferta de locuri de munca part-time. In primul trimestru, au fost postate peste 13.000 de pozitii, cu 8% mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut", subliniaza Roxana Draghici. Cele mai multe sunt in domenii precum financiar-bancar, turism, servicii, asigurari, industria alimentara, retail si transport / logistica.

Primele trei luni ale anului au marcat, totodata, si o crestere substantiala a numarului de aplicari. Au fost inregistrate 3,7 milioane de aplicari, cu 24% mai mult decat in 2025. Optiunile candidatilor nu se suprapun perfect peste ierarhia domeniilor care au venit cu cele mai multe joburi. Cea mai mare parte a aplicarilor a mers catre locurile de munca din retail, servicii, financiar-bancar, call-center / BPO, IT / telecom si industria alimentara.

"Desi statisticile europene arata ca Romania a devenit tara din UE cu cea mai mare rata a somajului in randul tinerilor sub 25 de ani (26,3%), noi ii vedem din ce in ce mai activi in incercarea de a-si gasi un job si de a se angaja. Cei care au intre 28 si 24 de ani sunt, dupa categoria de varsta 25 - 25 de ani, candidatii cu cele mai multe aplicari. Urmeaza candidatii care au intre 36 si 45 de ani si abia apoi cei care au peste 45 de ani", mai spune Roxana Draghici.

In acest moment, 18.000 de locuri de munca sunt disponibile pe eJobs.ro si peste 3.000 pe iajob.ro