Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
30.07.2026, 11:56 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
"Nu poti sa faci o lege a salarizarii intr-o luna de zile, este utopic, e o prostie. Nu ai facut-o pana acum, la revedere, e clar ca nu avem vointa politica sa facem reforma in acest sector, dar nu vii cu o lege pe ultima suta de metri, pentru ca ea va fi o lege proasta, care va crea mai multe probleme decat va rezolva". Declaratiile au fost facute la RFI de fostul premier Florin Citu, care critica forma actuala a proiectului de care depind 770 de milioane de euro din PNRR. Florin Citu taxeaza legea salarizarii: "Pe de o parte, e clar ca cei care ne conduc nu inteleg ce inseamna sa faci reforma. Reforma nu inseamna doar sa treci o lege cu cateva zile inainte, sa bifezi un jalon. Legea aceasta nu este facuta pentru a trece un jalon in PNRR. Ea a fost pusa in PNRR pentru a reforma sistemul de salarizare din sectorul public din Romania. Asta nu se face peste noapte. Initial, au fost doi ani de zile. OK, nu s-a facut in doi ani de zile. Au mai adaugat pana in 2026, dar nu poti sa vii cu o varianta in ultima luna si sa crezi ca este reforma". In opinia sa, ca fost ministru de Finante, "chiar daca va trece, sa presupunem printr-o minune ca trece aceasta lege, ea nu va fi o reforma, va fi doar inca o lege care creste salariile in sectorul bugetar, dar nu este o reforma, pentru ca nu poti sa faci asa ceva intr-o luna de zile. Obiectivul nu este sa bifezi un jalon in PNRR, obiectivul era sa faci reforma in sectorul bugetar". Criterii de performanta la stat Florin Citu spune ca legea salarizarii ar trebui sa aduca si criterii de performanta la stat: "Trebuie sa creezi un sistem de salarizare care sa-i motiveze pe oameni, pe de o parte, sa fie in sectorul bugetar, in acelasi timp sa aiba performanta in sectorul bugetar. Nu este vorba doar despre a creste salariile in sectorul bugetar (...). Stim un singur lucru, (legea salarizarii-n.r.) creste costurile cu anvelopa salariala cu 12 miliarde de lei. O reforma care doar iti adauga costuri permanente de cheltuieli cu 12 miliarde de lei nu este reforma. Ar fi trebuit sa vedem criterii de performanta, un sistem de bonusuri doar preferential, nu pentru toata lumea, multe lucruri care functioneaza in sectorul privat pot fi transpuse si in sectorul bugetar (...). Ganditi-va, in sectorul bugetar, cu salariile in medie mai mari decat in sectorul privat, in toti acesti ani, este aproape imposibil sa fii concediat". Fostul premier considera ca "nu poti sa faci o lege intr-o luna de zile, este utopic, este o prostie si este ireal sa intri in acest joc. Nu ai facut-o pana acum, la revedere, e clar ca nu avem vointa politica sa facem reforma in acest sector, dar nu vii cu o lege pe ultima suta de metri, pentru ca ea va fi o lege proasta, care va crea mai multe probleme decat va rezolva si o lege care va trebui modificata de zeci de ori in urmatorii ani, asa cum s-a intamplat in trecut, cand tot am avut legi facute peste noapte, pe genunchi".
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
