Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
Propunerea de reformare a Legii privind timpul de lucru din Germania este un subiect intens dezbătut între politicieni, sindicate și angajatori.
11.05.2026, 16:04 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Germania doreste trecerea de la o limita de lucru zilnica la una saptamanala. Nu se doreste cresterea numarului total de ore lucrate pe saptamana, ci permiterea unei distribuiri mai libere a acestora pe parcursul zilelor. Uniunea Crestin-Democrata (CDU/CSU) pledeaza pentru o mai mare flexibilitate in legislatia privind timpul de lucru. Conform propunerii, orele de lucru saptamanale nu ar trebui sa creasca, dar orele ar trebui distribuite mai flexibil pe parcursul saptamanii. Proiectul oficial de lege este asteptat in iunie 2026. Care sunt reglementarile actuale in Legea timpului de lucru? Cat de mult este permisa munca in Germania este reglementata de Legea timpului de lucru. Conform acestei legi, norma este de opt ore pe zi. Sunt permise maximum zece ore. Legea prevede, de asemenea, cerinte pentru pauzele si perioadele de odihna: Intre doua ture de lucru trebuie sa treaca unsprezece ore. Anumite profesii se aplica reglementari speciale. Este permisa maximum 48 de ore pe saptamana, conform prevederilor Directivei europene privind timpul de lucru. Care sunt propunerile CDU/CSU si SPD? In acordul lor de coalitie, CDU/CSU si SPD au convenit sa inlocuiasca programul de lucru zilnic cu o reglementare saptamanala. In ianuarie, CSU a facut presiuni pentru adoptarea legislatiei in acest an. Ministrul Muncii, Barbel Bas (SPD), a anuntat acum: "Proiectul va fi prezentat in iunie". Pe langa reforma timpului de lucru, Bas a anuntat si planuri de reglementare a monitorizarii electronice a timpului de lucru. Conform unui sondaj realizat de Fundatia Hans Bockler in iulie 2025, angajatii vad lucrurile diferit: aproximativ trei sferturi dintre cei 2.000 de respondenti se tem in principal de impactul asupra timpului petrecut cu familia in cazul in care zilele de lucru devin mai lungi. Ce s-ar putea schimba pentru angajati? Luand in considerare perioada de odihna de unsprezece ore intr-o perioada de 24 de ore, o zi de lucru ar putea ajunge la 13 ore. Sindicatele avertizeaza impotriva acestui lucru. Cu toate acestea, directiva UE se aplica in continuare: nu mai mult de 48 de ore pe saptamana. Prin urmare, timpul maxim de lucru va ramane limitat. De ce este pusa sub semnul intrebarii ziua de munca de opt ore? "Aceasta este o parghie importanta pentru a ne imbunatati competitivitatea, a ne consolida puterea economica si a genera crestere", a declarat pentru BR24 Bertram Brossardt, CEO al Asociatiei Afacerilor Bavareze. Yasmin Fahimi, presedinta Confederatiei Sindicatelor Germane, nu este de acord: Legea ofera deja flexibilitate in sectoarele in care sunt necesare mai multe ore de lucru pe zi. "Organizam acest lucru de mii de ori prin intermediul contractelor noastre colective de munca." Ea se teme ca prelungirea orelor de lucru zilnice va aduce beneficii angajatorilor: "Acest lucru nu aduce absolut nicio productivitate, nicio crestere, nicio inovatie; in schimb, face munca mai putin sanatoasa.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
