Cultura si divertisment

Un studiu, derulat intre aprilie si decembrie 2025 de doua academicianne de la Universitatea California Berkeley, a examinat efectele introducerii unor aplicatii de AI generativa, inclusiv nume cunoscute precum ChatGPT si Gemini, intr-o firma tehnologica californiana cu circa 200 de angajati. Compania a oferit personalului abonamente la aceste platforme, insa fara a obliga la folosirea lor, mai scrie cotidianul Il Post. Inteligenta artificiala aduce productivitate crescuta Concluziile preliminare indica o simplificare si o accelerare notabila a multor operatiuni datorita AI. Personalul a putut finaliza activitatile mai rapid si a asumat responsabilitati aditionale. Paradoxal, in loc sa conduca la o diminuare a orelor de lucru, aceasta sporire a eficientei a generat o crestere a volumului total de munca. Pe parcursul celor opt luni de observatie, angajatii au manifestat un ritm de lucru mai intens. Ei au preluat atributii anterior gestionate de colegi sau externalizate si au petrecut mai multe ore la birou. De exemplu, managerii de produs au inceput sa elaboreze cod. In acelasi timp, inginerii au alocat un timp sporit revizuirii si optimizarii codului generat cu asistenta inteligentei artificiale. Un aspect notabil a fost ca multe dintre aceste activitati adaugate nu au fost privite ca o extindere oficiala a fisei postului. Au fost vazute mai degraba ca "experimente" sau initiative individuale, devenite posibile prin intermediul noilor tehnologii. Granite tot mai subtiri O alta consecinta identificata a fost diluarea liniilor de demarcatie dintre sarcinile profesionale si momentele de relaxare. Salariatii recurgeau la AI in timpul pauzelor, inaintea intalnirilor sau chiar in afara programului, initiind solicitari catre chatbot si revenind mai tarziu pentru a analiza rezultatele. Aceasta fragmentare constanta a concentrarii a sporit efortul cognitiv si a diminuat oportunitatile de odihna autentica. Chiar daca inteligenta artificiala este vazuta ca un "asistent virtual" benefic, interactiunea continua cu aceasta implica verificari repetate, ajustari si o comutare frecventa a atentiei, elemente care contribuie la cresterea presiunii mentale. Un nou rirm se lucru, o noua norma In mod contrar intuitiei, sporirea productivitatii nu s-a tradus printr-o reducere a asteptarilor. Din contra, ritmul de lucru accelerat a devenit noua norma. Un angajat participant la studiu a marturisit: "Ai impresia ca vei munci mai putin cu AI. In realitate, muncesti la fel de mult sau chiar mai mult". Expertii in cercetare atrag atentia ca, in lipsa unor reglementari precise si a unor practici organizationale bine definite - cum ar fi pauzele structurate si o reflectie colectiva asupra integrarii AI - exista pericolul ca sanatatea mintala a angajatilor si calitatea generala a muncii sa se deterioreze pe termen lung. Astfel, acest studiu reorienteaza dezbaterea de la teama inlocuirii fortei de munca de catre inteligenta artificiala catre o realitate actuala: AI nu elimina locurile de munca, ci le transforma, adesea printr-o intensificare a efortului.