Externe

Potrivit unei cercetari realizate in 38 de tari, cuplurile in care ambii parteneri lucreaza de acasa cel putin o zi pe saptamana au, in medie, cu 0,32 copii mai mult decat cele in care niciunul nu are aceasta optiune. Studiul, realizat de economisti si publicat de National Bureau of Economic Research (NBER), analizeaza date de la adulti cu varste intre 20 si 45 de ani, luand in calcul atat copiii deja nascuti, cat si planurile de a avea copii in viitor, scrie Euronews. In medie, femeile din cupluri in care nimeni nu lucreaza de acasa au 2,26 copii. Daca femeia lucreaza remote cel putin o zi pe saptamana, numarul creste la 2,48. Daca ambii parteneri lucreaza de acasa, media ajunge la 2,58 copii. De ce munca remote poate influenta decizia de a avea copii Cercetatorii spun ca exista mai multe explicatii posibile pentru aceasta legatura dintre munca de acasa si natalitate. In primul rand, lucrul remote face mai usoara combinarea vietii profesionale cu cresterea copiilor. Se reduce presiunea asupra parintilor, in special asupra femeilor. In al doilea rand, familiile care au deja copii pot fi mai motivate sa caute locuri de munca flexibile, care permit lucrul de acasa. In al treilea rand, extinderea muncii remote ar putea creste oportunitatile pentru parinti de a alege joburi mai prietenoase cu viata de familie. Efectul muncii remote asupra natalitatii depinde si de cat de raspandit este acest tip de lucru in fiecare tara. In randul angajatilor cu varste intre 20 si 45 de ani, proportia celor care lucreaza de acasa cel putin o zi pe saptamana variaza semnificativ. De exemplu, de la 21% in Japonia pana la 60% in Vietnam. In Europa, lucrul remote este mai putin raspandit in multe state. Marea Britanie se afla printre lideri, cu aproximativ 54% dintre angajati care lucreaza cel putin partial de acasa. Ar putea munca remote sa combata scaderea natalitatii? Autorii studiului sugereaza ca extinderea muncii remote ar putea avea efecte asupra natalitatii la nivel national. In Statele Unite, de exemplu, cercetatorii estimeaza ca munca de acasa ar putea explica aproximativ 8% din totalul nasterilor. Este echivalentul a aproximativ 291.000 de copii pe an. Totusi, studiul avertizeaza ca politicile care impun un singur model de lucru pentru toti angajatii ar putea avea efecte negative asupra productivitatii si satisfactiei profesionale.