Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
02.06.2026, 07:40 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Studiul a comparat domenii in care activitatea poate fi desfasurata de la distanta, precum dezvoltarea software, cu profesii care necesita prezenta fizica, cum ar fi asistenta medicala, arata AP. Rezultatele arata ca rata somajului in randul tinerilor absolventi care cauta locuri de munca in profesii compatibile cu telemunca a crescut cu aproximativ un punct procentual intre perioada 2017-2019 si intervalul 2022-2024. In schimb, pentru angajatii mai experimentati din aceleasi domenii, rata somajului a ramas stabila sau chiar a scazut usor. In ocupatiile care nu permit munca la distanta, diferentele dintre generatii sunt mult mai reduse. Companiile prefera angajatii cu experienta Autorii studiului sustin ca principalul motiv este dificultatea de a instrui si integra noii angajati atunci cand echipele lucreaza de la distanta. "Munca la distanta a redus stimulentele pentru angajarea tinerilor deoarece ingreuneaza formarea profesionala la locul de munca", se arata in raport. [caption id="attachment_23747534" align="aligncenter" width="2560"] Munca remote: o femeie sta intr-un fotoliu acasa si lucreaza la un laptop. Foto: Sebastian Kahnert/dpa[/caption] Potrivit cercetatorilor, angajatorii sunt mai putin dispusi sa aduca absolventi fara experienta in echipe distribuite, deoarece procesul de mentorat si transfer de competente este mai dificil in afara biroului. Analiza estimeaza ca aproape doua treimi din cresterea somajului in randul tinerilor absolventi dupa pandemie poate fi explicata prin extinderea muncii de la distanta. Inteligenta artificiala pare sa aiba un impact redus Concluziile vin intr-un moment in care multe dezbateri publice se concentreaza asupra efectelor inteligentei artificiale asupra pietei muncii. Cu toate acestea, cercetatorii spun ca deteriorarea perspectivelor de angajare pentru absolventi a inceput inainte de aparitia unor instrumente precum ChatGPT. Atunci cand au analizat gradul de expunere al diferitelor profesii la inteligenta artificiala, autorii au constatat ca AI a avut un impact limitat asupra cresterii somajului in randul tinerilor. Datele citate in studiu arata ca rata somajului pentru absolventii cu varsta sub 29 de ani a crescut cu aproximativ 20% fata de perioada de dinaintea pandemiei, ajungand la o medie de 3,7% intre 2022 si 2025. Pentru categoria de varsta 22-27 de ani, somajul a urcat anul trecut la 5,8%, cel mai ridicat nivel inregistrat in afara perioadei pandemiei din 2012 pana in prezent. Un efect observat si in marile companii Cercetatorii au analizat si datele unei companii tehnologice din topul Fortune 500. In perioada in care angajatii au lucrat exclusiv de la distanta, firma a redus recrutarea persoanelor fara experienta si a preferat candidati mai experimentati. Dupa redeschiderea birourilor, compania a revenit la angajarea unui numar mai mare de tineri. Totusi, chiar si in noul model hibrid, echipele care continua sa lucreze partial de la distanta tind sa favorizeze candidatii cu experienta. Concluziile studiului sugereaza ca transformarile aduse de telemunca ar putea avea efecte mai profunde asupra inceputului de cariera al noilor generatii decat impactul actual al inteligentei artificiale, cel putin in cazul pietei muncii din Statele Unite.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
