Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
07.07.2026, 15:40 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Noua legislatie, convenita anterior cu Consiliul Uniunii Europene, a fost adoptata cu 511 voturi pentru, 87 impotriva si 61 de abtineri si stabileste criterii mai clare pentru determinarea statului responsabil de plata prestatiilor sociale. Totodata, aceasta consolideaza cooperarea dintre autoritatile nationale pentru combaterea fraudelor si a practicilor abuzive, inclusiv utilizarea companiilor de tip "letterbox", infiintate doar pentru a beneficia de avantaje fiscale sau sociale. Reguli noi pentru indemnizatiile de somaj Noile prevederi clarifica modul in care sunt luate in calcul perioadele lucrate, de activitate independenta sau de asigurare realizate in mai multe state membre atunci cand este stabilit dreptul la indemnizatia de somaj. Persoanele care se muta intr-un alt stat al Uniunii Europene pentru a-si cauta un loc de munca vor putea continua sa primeasca indemnizatia de somaj din tara de origine timp de sase luni, perioada care poate fi prelungita pana la expirarea dreptului la acest beneficiu. In cazul lucratorilor transfrontalieri, regulamentul stabileste ca indemnizatia va fi platita de statul in care persoana a lucrat, daca aceasta a fost angajata, a desfasurat activitati independente sau a fost asigurata acolo fara intrerupere timp de cel putin 22 de saptamani. Protectie extinsa pentru familii si persoanele care au nevoie de ingrijire Legislatia introduce, pentru prima data la nivel european, o definitie si o lista a prestatiilor pentru ingrijirea pe termen lung, oferind mai multa claritate persoanelor care au nevoie de astfel de servicii si celor care le acorda. De asemenea, sunt diferentiate mai clar indemnizatiile familiale care compenseaza pierderea veniturilor atunci cand un parinte isi reduce sau intrerupe activitatea pentru cresterea copilului si celelalte prestatii familiale. Parlamentul European considera ca aceasta modificare va incuraja o impartire mai echitabila a responsabilitatilor parentale si va reduce descurajarea financiara pentru parintii care aleg sa petreaca mai mult timp cu copiii. Noi obligatii pentru angajatii detasati Regulile actualizate prevad ca salariatii si persoanele care desfasoara activitati independente detasate intr-un alt stat membru pentru o perioada de pana la 24 de luni vor ramane asigurate in statul de origine, cu conditia sa nu inlocuiasca un alt lucrator detasat si sa fi fost afiliate sistemului de securitate sociala din tara de origine timp de cel putin trei luni inainte de detasare. In plus, va fi introdus un sistem obligatoriu de notificare prealabila a autoritatilor competente inainte ca un angajat sa inceapa activitatea intr-un alt stat membru. Exceptia se aplica deplasarilor de afaceri si detasarilor de cel mult trei zile, insa nu si in sectorul constructiilor. Ce inseamna schimbarile pentru romani Noile reguli sunt relevante si pentru Romania, in conditiile in care sute de mii de romani locuiesc sau lucreaza in alte state membre ale Uniunii Europene, iar multi desfasoara activitati sezoniere, sunt detasati de angajatori romani sau fac naveta peste granita. Clarificarea normelor privind indemnizatiile de somaj, prestatiile familiale si sistemul de securitate sociala ar putea reduce numarul situatiilor in care lucratorii se confrunta cu intarzieri, interpretari diferite ale legislatiei sau dificultati in stabilirea statului responsabil pentru plata beneficiilor. Potrivit Parlamentului European, aproximativ 16 milioane de cetateni europeni traiesc sau lucreaza in prezent intr-un alt stat membru al Uniunii Europene. Dupa adoptarea de catre Parlamentul European, regulamentul trebuie aprobat formal si de Consiliul Uniunii Europene. Ulterior, noile reguli vor intra in vigoare si vor fi aplicabile in toate statele membre.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
