Politic-Social

Proiectul noii legi a salarizarii unitare introduce o formula comuna pentru intregul sector bugetar. Salariul de baza se stabileste prin inmultirea coeficientului aferent functiei cu valoarea de referinta, la care se adauga, dupa caz, gradatiile de vechime. Pentru anul 2027, valoarea de referinta prevazuta in proiect este de 4.100 de lei, iar legea ar urma sa intre in vigoare la 1 ianuarie 2027. In noua arhitectura, coeficientii sunt cuprinsi intre 1 si 8, iar grila include 12 grade salariale. Ministerul Muncii sustine ca reforma urmareste reducerea diferentelor foarte mari dintre institutii si aplicarea principiului "munca egala, salariu egal", inclusiv in sanatate, unde veniturile pot varia mult in functie de spital, sectie, sporuri si garzi. Medicii primari: salariu de baza de 16.400 de lei, dar crestere mai mica la venitul total In cazul medicilor primari, noua grila prevede un salariu de baza brut de 16.400 de lei, rezultat din coeficientul 4,00 inmultit cu valoarea de referinta de 4.100 de lei. Pentru medicii specialisti, salariul de baza brut ar urma sa fie de 13.120 de lei, iar pentru un medic rezident anul I, 7.872 de lei. Aceste sume reprezinta baza de calcul si nu includ toate componentele care pot aparea in venitul lunar, precum sporuri, garzi sau alte plati specifice activitatii medicale. Potrivit simularilor prezentate de Ministerul Muncii, salariul de baza al unui medic primar, la gradatia 0, ar creste cu aproximativ 16%, de la o valoare mediana de 14.127 lei in 2026 la 16.400 lei in 2027. Cresterea este importanta la nivelul salariului fix, insa avansul este mult mai mic daca se ia in calcul venitul brut lunar total. Pentru medicii primari, venitul brut lunar median ar urma sa urce de la 21.437 lei la 22.016 lei, adica o majorare de aproximativ 3%. Explicatia este ca, in prezent, o parte consistenta din veniturile medicilor vine din sporuri, garzi si alte plati suplimentare. Noua lege incearca sa mute o parte mai mare a remuneratiei in salariul de baza si sa reduca diferentele dintre spitale. In cazul medicilor primari, intervalul veniturilor brute lunare ar urma sa se restranga de la 17.588 - 32.206 lei in 2026 la 20.127 - 28.738 lei in 2027. Asistentii medicali: crestere mare la salariul de baza Pentru asistentii medicali, proiectul aduce cresteri mai vizibile la salariul de baza. Un asistent medical principal ar urma sa ajunga la un salariu de baza median de 7.790 de lei brut in 2027, fata de 6.084 lei in 2026. Majorarea este de aproximativ 28%, una dintre cele mai mari cresteri din sistemul bugetar pentru o functie de executie. La nivelul venitului brut lunar total, cresterea este insa mai redusa. Pentru asistentii medicali principali, venitul brut lunar median ar urma sa urce de la 11.270 lei la 11.788 lei. Si aici, reforma urmareste reducerea diferentelor dintre unitati sanitare: veniturile brute ale asistentilor medicali, care in prezent pot varia intre 8.413 lei si 14.522 lei, ar urma sa se incadreze in 2027 intre 9.952 lei si 14.308 lei. O categorie vizata direct de majorari este cea a debutantilor. Salariul de baza al unui asistent medical debutant ar urma sa creasca de la 5.530 lei in 2026 la 7.011 lei brut in 2027, ceea ce inseamna o majorare de aproape 27%. Guvernul justifica aceasta crestere prin nevoia de a face sistemul public de sanatate mai atractiv pentru tineri si de a reduce deficitul de personal. Cat ar urma sa castige principalele categorii din sanatate Sumele sunt brute si reprezinta salarii de baza sau valori mediane din simularile oficiale. Venitul final poate fi mai mare, in functie de specialitate, sectie, ture, garzi, conditii de munca si sporurile aplicabile. Patru grile din sanatate, reunite intr-una singura Una dintre modificarile importante din proiect este reorganizarea grilelor din sanatate. Potrivit informatiilor prezentate pe baza proiectului, cele patru grile existente in prezent pentru personalul din sanatate ar urma sa fie combinate intr-o singura grila. Nivelul coeficientilor ar urma sa fie stabilit prin ordin al ministrului Sanatatii, in functie de categoria unitatii sanitare, subunitatea sanitara si sectia in care lucreaza angajatul. Proiectul prevede si o marja de ajustare a coeficientului, intre un maxim majorat cu 10% si un minim diminuat cu 10%, in functie de criterii care ar urma sa fie stabilite de Ministerul Sanatatii. Printre criterii ar putea intra volumul de activitate, specificul locului de munca si complexitatea activitatii desfasurate. Sporurile raman esentiale, dar sunt reasezate Sanatatea ramane unul dintre domeniile in care sporurile au o pondere importanta in venitul lunar. In cazul asistentilor medicali, partea variabila a salariului poate reprezenta aproximativ 52% din salariul de baza, potrivit datelor analizate in cadrul reformei. Acesta este motivul pentru care, desi salariul de baza creste semnificativ, venitul total nu avanseaza in aceeasi proportie. Proiectul pastreaza tratamentul diferentiat pentru activitatile medicale cu grad ridicat de risc, responsabilitate sau complexitate. Garzile si munca in ture ar urma sa fie platite in continuare separat, iar autoritatile sustin ca anumite specialitati, precum cele din blocurile operatorii sau zonele cu risc ridicat, nu pot fi tratate identic cu alte domenii bugetare. In acelasi timp, unele sporuri ar urma sa fie plafonate sau reduse. Pentru conditii deosebit de periculoase, proiectul discutat prevede niveluri de pana la 40% sau 50% din salariul de baza, fata de niveluri care pot ajunge in prezent pana la 85%. Pentru conditii grele de munca, sporul ar urma sa fie de pana la 5%, fata de 15% in prezent, iar pentru activitatea cu surse de radiatii sau generatoare de radiatii, sporul ar urma sa fie de pana la 10%, fata de 30%. De ce sunt sindicatele nemultumite Desi Guvernul prezinta reforma ca pe o crestere a predictibilitatii si o reasezare a veniturilor, sindicatele din sanatate contesta forma actuala a proiectului. SANITAS a avertizat ca intre 50% si 60% dintre angajatii din sanatate si asistenta sociala ar putea avea pierderi de venituri, in special din cauza reducerii unor sporuri. Reprezentantii sindicali sustin ca afirmatiile potrivit carora niciun angajat nu va pierde bani sunt contrazise de calculele facute pe proiect. Printre principalele revendicari ale SANITAS se numara majorarea valorii de referinta de la 4.100 lei la 4.325 lei, cresterea coeficientilor pentru personalul din sanatate si asistenta sociala, mentinerea sporului de tura la 15% si majorarea sporului pentru activitatea din weekend si zile de sarbatoare legala la 50%. Sindicalistii acuza si lipsa unor consultari reale inainte de prezentarea proiectului. Guvernul promite ca salariile aflate in plata nu vor scadea Pentru categoriile in cazul carora noua grila ar duce la un venit mai mic decat cel aflat in plata in decembrie 2026, proiectul introduce o "diferenta salariala tranzitorie". Aceasta ar urma sa fie acordata lunar, individual, pana cel tarziu la 31 decembrie 2031. Practic, Guvernul incearca sa evite scaderile nominale de venituri pentru angajatii deja incadrati, dar fara sa pastreze la nesfarsit toate diferentele generate de actualul sistem. Aceasta solutie nu multumeste insa sindicatele, care sustin ca o compensatie tranzitorie poate insemna, in practica, inghetarea veniturilor pentru mai multi ani. In sanatate, unde venitul final depinde mult de ture, weekenduri, garzi si conditii speciale de munca, disputa se concentreaza mai putin pe salariul de baza si mai mult pe ce se intampla cu sporurile. Adoptarea legii, presata de PNRR Noua lege a salarizarii este unul dintre jaloanele asumate prin PNRR, iar autoritatile au indicat termenul de 31 august 2026 pentru finalizarea reformei. Dragos Pislaru a spus ca reforma este necesara pentru salvarea a aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene, in contextul in care proiectul a fost amanat ani la rand si este acum lucrat sub presiunea calendarului. Ministerul Muncii a anuntat consultari cu reprezentantii familiilor ocupationale si ai sindicatelor, inclusiv cu Ministerul Sanatatii si federatiile reprezentative din Sanatate si Asistenta Sociala. Proiectul a fost pus in dezbatere publica, insa opozitia sindicatelor arata ca adoptarea legii nu va fi simpla, mai ales in domeniile in care veniturile sunt compuse din multe elemente variabile.