Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
Federația SANITAS solicită Parlamentului să adopte de urgență o modificare legislativă care să permită spitalelor publice să facă angajări fără aprobarea prealabilă prin memorandum guvernamental. Sindicaliștii susțin că actualul mecanism birocratic întârzie ocuparea posturilor vacante și agravează deficitul de personal din sistemul sanitar.
24.07.2026, 17:10 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Federatia SANITAS solicita Parlamentului sa adopte de urgenta o modificare legislativa care sa permita spitalelor publice sa faca angajari fara aprobarea prealabila prin memorandum guvernamental, potrivit comunicatului federatiei, de vineri. Sindicalistii sustin ca actualul mecanism birocratic intarzie ocuparea posturilor vacante si agraveaza deficitul de personal din sistemul sanitar. Procedura birocratica greoaie amana sau chiar blocheaza angajarile Acestia reclama procedura birocratica greoaie, care presupune un circuit de avize si aprobari intre institutii si ministere, iar memorandumurile pentru angajari sunt adesea amanate sau blocate timp d eluni intregi, in timp ce unitatile sanitare se lupta cu o acuta lipsa de personal. Presedintele Federatiei SANITAS, Iulian Pope, afirma ca organizatia nu solicita eliminarea limitelor bugetare, ci posibilitatea ca fiecare spital sa poata ocupa posturile necesare in functie de nevoile reale si de fondurile disponibile. "Daca un spital are nevoie de asistente medicale, medici, infirmiere, brancardieri, personal tehnic, administrativ sau de alta specialitate si dispune de resursele financiare necesare, este absurd ca ocuparea acelor posturi sa depinda de un memorandum", e de parere acesta. Deficitul de personal a dus la situatii imposibile Sindicalistii sustin ca lipsa personalului afecteaza atat activitatea angajatilor, cat si calitatea serviciilor medicale. Potrivit SANITAS, deficitul acumulat in ultimii ani a dus la dificultati in acoperirea turelor, imposibilitatea acordarii concediilor in unele unitati, acumularea de ore suplimentare si suprasolicitarea personalului ramas in sistem. Exemplele unui management falimentar Federatia prezinta si exemple privind deficitul de personal, pe baza datelor publice ale Casei Nationale de Asigurari de Sanatate. Astfel, Spitalul Judetean "Mavromati" din Botosani ar avea un deficit de 42% in randul asistentilor medicali, Institutul "Marius Nasta" din Bucuresti un deficit de 40,4% de medici, Spitalul de Psihiatrie Jebel din Timis un deficit de 60% de infirmieri, iar Spitalul Clinic de Obstetrica si Ginecologie "Cuza Voda" din Iasi un deficit de 70% de brancardieri. In opinia SANITAS, problema a fost gestionata ani la rand prin derogari si memorandumuri, fara o solutie legislativa permanenta, iar actualul context impune interventia Parlamentului. Federatia solicita adoptarea unei reguli care sa permita angajarile in unitatile sanitare care au nevoie de personal si dispun de resursele financiare necesare, fara parcurgerea procedurii de aprobare prin memorandum guvernamental.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
