Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
26.05.2026, 09:14 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Memoria administrativa, in pericol din cauza noii legi Sindicatul Angajatilor din Aparatul de Lucru al Guvernului a criticat dur noua lege a salarizarii, acuzand dubla masura a guvernantilor si precizand ca desi actul normativ promoveaza principii precum echitatea, transparenta si nediscriminarea, nu sunt reflectate atributiile functionarilor de la Guvern. De asemenea, sindicalistii mai cer si stabilirea unui coeficient de salarizare de 3.15 avertizand asupra efectelor negative pe care le-ar putea avea noua lege a salarizarii. "Sindicatul Angajatilor din Aparatul de Lucru al Guvernului solicita ferm ca noua lege a salarizarii personalului platit din fonduri publice sa prevada un coeficient minim de 3,15 pentru functiile de executie din aparatul de lucru al Guvernului. O administratie centrala subevaluata salarial devine o administratie vulnerabila, deoarece specialistii pleaca, iar cei ramasi sunt demotivati. Bineinteles, institutiile publice pierd memorie administrativa si calitatea actului public scade", se arata in comunicatul de presa emis de SAALG. Demontarea argumentelor impotriva cresterii de salarii Reprezentantii SAALG resping argumentele privind impactul bugetar al salarizarii din sectorul public si afirma ca prezentarea cheltuielilor salariale brute ca problema principala a deficitului bugetar este "incompleta", intrucat o parte din salarii bugetarilor se intorc la bugetul de stat sub forma contributiilor fiscale. Sindicatul a sustinut ca deficitul bugetar nu este cauzat de salariile functionarilor din administratie ci "colectarea slaba, evaziunea tolerata si privilegiile politice". SAALG mai cere Guvernului sa trateze coeficientul de 3,15 drept "un prag minim de respect institutional". "Cei care vor alege sa ne trateze ca pe o problema bugetara pentru esecurile colectarii, pentru risipa politica si pentru sinecurile pe care nu au curajul sa le atinga, vor ramane in istorie cu numele pe care singuri si-l asuma prin fapte: macelarii administratiei publice", conchide comunicatul. Grila din noua lege a salarizarii Luni, ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru a prezentat noua lege a salarizarii, jalon PNRR. Legea introduce o structura unica de 12 grade salariale, fiecare cu un interval de coeficienti. Primul grad porneste de la coeficientul 1,00, iar gradul 12 ajunge pana la 8,00.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
