Sindicatele resping actuala formă a proiectului Legii salarizării

Cele cinci confederatii sindicale reprezentative la nivel national - Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA", Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din Romania - Fratia, Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania (CSDR), Confederatia Nationala Sindicala "Meridian" si Blocul National Sindical (BNS) - resping actuala forma a proiectului Legii salarizarii, au precizat sambata reprezentantii acestora intr-un comunicat de presa. Sindicalistii atrag atentia ca documentul prezentat drept o reforma profunda a salarizarii in sectorul public este, in realitate, o noua sursa de inechitati, discriminari si tensiuni sociale. "In loc sa corecteze dezechilibrele acumulate in sistem si sa construiasca o salarizare coerenta, predictibila si echitabila, noua varianta a proiectului continua sa opereze cu solutii de compromis, sa favorizeze anumite categorii si sa lase in urma exact acele sectoare care asigura functionarea serviciilor publice esentiale. Una dintre cele mai grave probleme este reducerea valorii de referinta de la 4.100 la 4.000 de lei. Am solicitat ca aceasta sa fie stabilita la nivelul salariului minim pe economie si actualizata anual in functie de inflatie si productivitatea muncii. In schimb, este diminuat chiar reperul de la care ar trebui construit intregul sistem, in timp ce, in numeroase sectoare, cresterile prevazute nu acopera pierderea de putere de cumparare acumulata in ultimii doi ani. O lege a salarizarii nu poate transfera costul austeritatii asupra salariatilor", se arata in comunicat. Reprezentantii confederatiilor sindicale fac referire la plafonarea sporurilor acordate angajatilor. "Plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile, inclusiv prin raportare la ordonatorul principal de credite si la sursele de finantare, poate anula drepturi salariale recunoscute de lege. Spitalele de monospecialitate finantate integral din venituri proprii, de exemplu, risca sa nu poata acorda sporuri peste acest plafon, chiar daca personalul are dreptul la un nivel superior potrivit Anexei II. Drepturile salariale nu pot fi anulate printr-un plafon contabil aplicat mecanic", se precizeaza in comunicatul de presa. Sindicalistii au mai transmis ca resping si modul de elaborare a proiectului pe motiv ca dialogul social nu inseamna transmiterea cu intarziere a documentului si acordarea unui interval simbolic pentru observatii. Cele cinci confederatii sindicale considera ca actuala varianta nu mai poate constitui baza unei reforme credibile, echitabile si acceptate de partenerii sociali. Acestea cer retragerea actualului proiect si reluarea reformei de la zero. Sindicalistii solicita: Retragerea actualului proiect al Legii salarizarii. Reluarea procesului de elaborare dupa instalarea unui Guvern cu puteri constitutionale depline. Un mecanism real si transparent de dialog social, cu participarea efectiva a organizatiilor sindicale la elaborarea grilelor si principiilor salariale. Stabilirea valorii de referinta la nivelul salariului minim pe economie si actualizarea anuala in functie de inflatie si productivitatea muncii. Eliminarea mecanismelor care permit plafonarea arbitrara a drepturilor salariale recunoscute prin lege. Eliminarea discriminarilor dintre familiile ocupationale si stabilirea unor coeficienti care sa reflecte pregatirea profesionala, responsabilitatea, complexitatea si conditiile de munca. Analizarea tuturor anexelor si grilelor impreuna cu federatiile sindicale reprezentative din fiecare sector. Garantarea faptului ca nicio categorie nu pierde putere de cumparare si nu sunt accentuate discrepantele salariale existente. Cele cinci confederatii sindicale sustin ca nu vor gira o lege care adanceste discrepantele, ignora realitatea din sectoarele publice si transforma dialogul social intr-o simpla formalitate.

Politic-Social

Sindicatele resping actuala formă a proiectului Legii salarizării

Articole asemanatoare