Banci si asigurari

￢ Segmentul asigurarilor private de sanatate a depasit pragul de 1 mld. lei in anul 2024, dupa o crestere cu 25% fata de 2023, iar dinamica continua ￢ In anul 2025, chiar de la finalul primelor noua luni volumul de prime brute subscrise pe zona asigurarilor de sanatate a ajuns al 901 mil. lei, in crestere cu 11%, fata de perioada similara a anului 2024 ￢ In paralel, companiile incep sa isi ajusteze strategiile de retentie, integrand acest tip de beneficiu in oferta standard. Pe o piata a muncii tot mai tensionata, in care competitia pentru talente se intensifica, salariul nu mai este suficient pentru a convinge un angajat sa ramana. Diferenta reala se face dincolo de pachetul financiar, iar unul dintre cele mai puternice instrumente care influenteaza decizia de retentie este asigurarea privata de sanatate. Dintr-un beneficiu "nice to have", aceasta asigurare a devenit un criteriu concret dupa care angajatii evalueaza stabilitatea si atractivitatea unui loc de munca. Pentru tot mai multi angajati, asigurarea de sanatate nu mai este doar un avantaj suplimentar, ci o forma de siguranta personala. Este, dupa salariu, cel mai valoros beneficiu extrasalarial, pentru ca raspunde unei nevoi reale si imediate, accesul rapid la servicii medicale, fie ca este vorba despre preventie, investigatii sau tratamente complexe, sustin reprezentantii Groupama.