Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
21.07.2026, 10:10 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Romania continua sa fie tara europeana in care munca de acasa este cel mai putin raspandita, din totalul joburilor active pe platforma Bestjobs doar 2% fiind complet remote, circa 6% in regim hibrid si 83% exclusiv la birou.
Potrivit celor mai recente date Eurostat, doar 1,3% dintre angajatii romani lucreaza in mod obisnuit de acasa, comparativ cu media Uniunii Europene de 8,8%, ceea ce plaseaza Romania pe ultimul loc in clasamentul european. In ciuda ofertei limitate, interesul candidatilor pentru flexibilitate ramane ridicat. Filtrul "de acasa" este al treilea cel mai utilizat criteriu de cautare pe platforma bestjobs, semn ca cererea pentru astfel de oportunitati depaseste semnificativ oferta disponibila. "Datele arata clar ca nu asistam la o scadere a interesului pentru munca remote, ci la o reducere a oportunitatilor oferite de angajatori. Candidatii continua sa caute flexibilitate, insa piata locala merge intr-o directie diferita fata de multe economii europene", spune Calin Fusu, fondator si CEO bestjobs. Cele mai multe joburi hibride sunt disponibile in IT & Telecom, BPO si Shared Services, Marketing & Publicitate si Asigurari. In acelasi timp, aproape jumatate dintre toate joburile remote publicate pe bestjobs in acest an provin din zona Call Center si BPO, confirmand faptul ca flexibilitatea ramane concentrata in cateva industrii specifice. Oferta companiilor este opusa cerintelor candidatilor, tot mai multi specialisti romani alegand sa lucreze remote pentru angajatori internationali, in special in domeniul IT. Companiile din Statele Unite si Europa de Vest recruteaza dezvoltatori software din Romania prin modele de tip Employer of Record, atrasi de combinatia dintre competentele tehnice ridicate, costurile competitive si proximitatea fusului orar european. Pentru multi dintre acesti profesionisti, salariile anuale ajung la aproximativ 70.000 de dolari, semnificativ peste media pietei locale. Diferentele fata de restul Uniunii Europene sunt explicate prin mai multi factori. Pe de o parte, structura economiei romanesti este dominata de industrii precum productia, retailul si logistica, unde prezenta fizica este indispensabila. Pe de alta parte, in multe organizatii persista o cultura manageriala orientata catre control si supraveghere directa, ceea ce a accelerat revenirea la birou dupa pandemie. Romania a avut una dintre cele mai reduse ponderi ale muncii de acasa chiar si in perioada restrictiilor sanitare, cand mai putin de unul din cinci angajati lucra de la distanta, iar in prezent procentul celor care lucreaza in mod obisnuit de acasa este chiar mai mic. In contextul in care pietele europene continua sa pastreze un nivel semnificativ mai ridicat al muncii remote, decalajul dintre preferintele candidatilor si oferta angajatorilor din Romania risca sa devina un factor tot mai important in competitia pentru atragerea si retentia talentelor, sunt de parere specialistii bestjobs.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
21.07.2026, 15:03
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
