Eveniment

Cand directorii Tesla i-au oferit lui Elon Musk cel mai mare pachet salarial executiv din istoria corporativa, in septembrie, i-au asigurat pe investitori ca el va trebui sa atinga obiective "de anvergura unei misiuni pe Marte" pentru a castiga actiuni Tesla in valoare de 878 miliarde de dolari pe o perioada de 10 ani, scrie Reuters.

Propunerea consiliului de administratie preciza ca Musk ar trebui sa "transforme complet Tesla si societatea asa cum o cunoastem" in domeniile roboticii si condusului autonom, dar si in ceea ce priveste valoarea actiunilor si profitabilitatea. In caz contrar, Musk nu ar primi "nimic", decat daca indeplineste aceste "obiective incredibil de ambitioase".

Totusi, potrivit unei analize Reuters bazate pe obiectivele de performanta si pe opiniile expertilor in remuneratie executiva, evaluari corporative, robotica si conducere autonoma, Musk ar putea castiga zeci de miliarde de dolari fara sa indeplineasca majoritatea acestor tinte.

Analiza arata ca Musk ar putea incasa peste 50 de miliarde de dolari doar prin atingerea catorva dintre obiectivele mai usor de realizat - care nu ar revolutiona neaparat produsele sau afacerile Tesla.

Chiar si indeplinind doar doua dintre cele mai simple tinte, alaturi de o crestere modesta a actiunilor, Musk ar obtine 26 de miliarde de dolari, mai mult decat castigurile cumulate din intreaga viata ale urmatorilor opt cei mai bine platiti directori executivi, potrivit unei analize realizate pentru Reuters de firma Equilar.

Aceasta lista ii include pe Mark Zuckerberg (Meta Platforms), Larry Ellison (Oracle), Tim Cook (Apple) si Jensen Huang (Nvidia).

Expertii din industria auto consultati spun ca tintele de vanzari stabilite pentru Musk sunt extrem de usor de atins.

Daca Musk vinde, in medie, 1,2 milioane de masini pe an in urmatorul deceniu, el ar castiga 8,2 miliarde de dolari in actiuni, presupunand ca valoarea de piata a Tesla creste de la 1,4 trilioane de dolari astazi la 2 trilioane in 2035 - un ritm sub media de crestere a pietei pe termen lung.

Aceasta reprezinta cu o jumatate de milion mai putine masini anual decat Tesla a vandut in 2024.

Marti, Tesla a prezentat versiuni mai accesibile ale SUV-ului Model Y si ale sedanului Model 3, pentru a inversa tendinta de scadere a vanzarilor.

In plus, trei dintre obiectivele de dezvoltare de produs sunt redactate in termeni vagi, permitandu-i lui Musk sa primeasca bonusuri semnificative fara ca acestea sa se traduca in profituri clare, potrivit opiniei a sase experti in robotica si condus autonom citati de Reuters.

Tesla si Musk nu au raspuns solicitarilor de comentarii.

Intr-o declaratie, un purtator de cuvant al consiliului Tesla a spus:

"Pachetul salarial propus nu valoreaza nimic pentru CEO-ul nostru decat daca si pana cand actionarii vad dublarea aproape a valorii companiei si este atins un obiectiv operational."

Propunerea consiliului prevede ca Musk trebuie sa ramana director executiv al Tesla cel putin sapte ani si jumatate pentru a putea incasa actiunile. Totusi, el ar primi drepturile de vot aferente acestor actiuni imediat ce sunt castigate.

Luna trecuta, Musk a declarat pe platforma sa X (fosta Twitter) ca pachetul "nu este despre 'compensatie', ci despre a avea suficienta influenta asupra Tesla pentru a garanta siguranta in cazul in care vom construi milioane de roboti."

In propunerea sa, consiliul Tesla a afirmat ca Musk este "motivat de mai mult decat formele conventionale de compensatie."