×

Accesează
contul existent

Eveniment

Cine mai angajeaza in 2026 si ce cauta angajatorii?

Cine mai angajeaza in 2026 si ce cauta angajatorii?

11.03.2026, 00:07 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

¬ "Vor aparea si joburi noi legate de AI, in zona de training si alimentare cu date a unor AI-uri specifice" ¬ "Vedem un numar crescator de oportunitati in cybersecurity, analisti de date si de business, devops, dar si software developers cu focus pe algoritmi, date, AI, machine learning ori full stack developers, Python engineers" ¬ Vor aparea tot mai multe roluri care presupun colaborarea directa cu sistemele automatizate: AI operations specialist, machine learning technician, data governance analyst, dar si roluri de tip AI trainer. ¬ "Sectorul energiei verzi deschide calea catre o noua generatie de joburi: ingineri specializati in solutii regenerabile, tehnicieni pentru panouri solare, turbine eoliene sau sisteme de stocare, auditori de eficienta energetica si consultanti in tranzitia sustenabila." In 2026, primele semne de pe piata muncii arata ca recrutarea nu mai are avantul din anii trecuti. Discutiile din zona automatizarii, a inteligentei artificiale sunt privite cu teama de majoritatea angajatilor. Din partea oamenilor de HR, cei care iau zilnic pulsul pietei, anul acesta pare ca schimbarile vin din inteligenta artificiala, tranzitia catre energie verde si transformarea modelelor de business. Daca unele roluri devin tot mai usor de automatizat, altele apar sau capata o importanta mai mare, iar companiile cauta angajati care pot combina competentele digitale cu cele tehnice sau de business, spun reprezentantii companiilor de resurse umane. "AI-urile o fac deja si vor continua si mai vizibil sa modeleze piata muncii. Vedem impactul evolutiei tehnologice in anunturile de restructurare ale unor mari companii care au trecut la implementarea acestor sisteme. Acest demers va continua pe un termen mai lung, vorbim de urmatorii 10 ani, dar timpul este scurt pentru cei care se afla pe traiectoria joburilor celor mai susceptibile de a fi inlocuite de AI", spune Sorin Faur, fondator al Academiei de HR. In paralel insa apar si noi roluri, direct legate de dezvoltarea si utilizarea tehnologiilor bazate pe inteligenta artificiala.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare