Profesii

Aproximativ 70% dintre locurile de munca disponibile pe platforma de recrutare iajob.ro, dedicata candidatilor entry-level si celor fara studii superioare, au salariul afisat in anuntul de angajare, pe fondul pregatirilor angajatorilor pentru implementarea directivei europene privind transparenta salariala, arata datele eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Platforma iajob.ro face parte din portofoliul eJobs si este dedicata in special candidatilor aflati la inceput de cariera sau celor care aplica pentru pozitii pentru care nu sunt necesare studii superioare.

"Asistam la un fenomen interesant, in care piata pare deschisa si pregatita pentru transparenta salariala doar pe un esalon - cel al pozitiilor din segmentul entry sau pentru care nu este nevoie deloc de experienta profesionala si, in multe cazuri, nici de studii superioare", spune Bogdan Badea, CEO al eJobs.

Potrivit acestuia, unul dintre motivele pentru care angajatorii afiseaza mai frecvent salariile pentru aceste pozitii este faptul ca pentru candidatii entry-level componenta financiara este esentiala, multi fiind dispusi sa schimbe locul de munca pentru o crestere salariala de aproximativ 10%.

Un alt motiv este ca angajatorii se pregatesc pentru momentul in care vor fi obligati sa ofere transparenta salariala totala si incep cu pozitiile care au un potential redus de a genera controverse.

Potrivit analizei eJobs, cele mai multe anunturi care includ salariul sunt in domenii precum productia, retailul, turismul, transportul si logistica sau industria alimentara.

Astfel, un operator in productie poate castiga intre 4.300 si 4.800 de lei pe luna, un curier intre 4.400 si 5.700 de lei, iar un lucrator comercial aproximativ 4.200 de lei. Pentru pozitiile din depozite salariile sunt cuprinse intre 3.500 si 4.000 de lei, in timp ce soferii pot castiga intre 3.800 si 4.600 de lei pe luna.

Pozitiile deschise in turism sau industria alimentara ofera salarii cuprinse intre 3.500 si 4.500 de lei pentru candidatii cu un nivel minimal de experienta sau fara studii superioare.

Datele platformei arata ca 44,2% dintre joburile publicate in ultima luna pe iajob.ro sunt destinate muncitorilor necalificati, 32% candidatilor cu studii liceale, 15% celor cu studii superioare si aproape 9% muncitorilor calificati.

In ceea ce priveste experienta ceruta, 76% dintre aceste locuri de munca nu solicita experienta anterioara.

Cele mai multe joburi sunt disponibile in Bucuresti, urmat la distanta de Cluj-Napoca, iar apoi de orase precum Brasov, Iasi, Timisoara, Oradea sau Craiova.

"Daca ne uitam la nivel general, pe eJobs.ro, acolo unde exista o structura mai eterogena a tabloului de job-uri, doar 35% dintre acestea au salariul afisat in anuntul de recrutare. Asta ne arata ca exista diferente clare de abordare a transparentei in functie de tipul de job scos in piata. Cu cat creste nivelul de specializare sau de senioritate, cu atat mai putin dispusi sunt angajatorii sa posteze si salariul", detaliaza Bogdan Badea. Si in aceste cazuri, domeniile care afiseaza cel mai des salariul sunt retailul, constructiile, transport & logistica sau productie

In acest moment, aproximativ 7.500 de locuri de munca sunt deschise pe iajob.ro si inca 23.000 pe eJobs.ro.