Zf 24

Directorii de companii din Germania au avertizat ca numarul ridicat de concedii medicale afecteaza competitivitatea celei mai mari economii din Europa si accentueaza dificultatile economice ale acesteia, potrivit Financial Times.

Conform Techniker Krankenkasse, principalul asigurator public de sanatate din Germania, lucratorii au lipsit in medie 19,4 zile in 2023 din cauza bolilor. Datele preliminare sugereaza o tendinta ascendenta a acestor absente, a declarat TK pentru Financial Times, agravand provocarile unei economii care, potrivit multor specialisti, va suferi o noua contractie in 2024.

Christopher Prinz, expert in ocuparea fortei de munca din cadrul OCDE, a mentionat ca, desi este dificil sa se faca o comparatie directa intre tari, Germania este "cu siguranta printre tarile cele mai afectate" de numarul concediilor medicale.

Acest fenomen a alimentat o dezbatere privind viitorul modelului economic german, deja tensionat de preturile ridicate la energie, lipsa de personal si birocratia excesiva. Acesti factori afecteaza producatorii, care de zeci de ani au reprezentat motoarele economiei germane.

Un director al unei mari companii de productie a remarcat "lipsa totala de vointa" din partea unor angajati tineri, "neobisnuiti cu munca", de a intelege sacrificiile necesare pentru a mentine prosperitatea si competitivitatea in domeniu.

"Si apoi toata lumea se intreaba de ce Germania este considerata 'bolnavul Europei'", a declarat el.

Paul Niederstein, coproprietar si director executiv al companiei de galvanizare a otelului Coatinc, care are aproximativ 600 de angajati in Germania si 900 in strainatate, a afirmat ca rata mare a absentelor reprezinta un simptom al unei forte de munca "prea rasfatate."

Un studiu publicat in ianuarie de Asociatia germana a companiilor farmaceutice bazate pe cercetare (VFA) a aratat ca, daca nu ar fi existat numarul ridicat de zile de concediu medical, economia germana ar fi crescut cu 0,5% in loc sa scada cu 0,3% in anul precedent.

Claus Michelsen, autorul studiului, a subliniat ca nivelul ridicat de imbolnaviri accentueaza lipsa de lucratori calificati.

In septembrie, conducerea Tesla a incercat sa combata rata mare de imbolnaviri prin vizite neanuntate la domiciliul angajatilor absenti din fabrica sa de langa Berlin. Desi putini directori germani sustin o abordare atat de controversata, nelinistea legata de acest fenomen este tot mai evidenta in multe companii.

Directorul general al Mercedes-Benz, Ola Kallenius, a declarat recent ca absentele din fabricile sale din Germania erau uneori de doua ori mai mari decat in alte tari, in pofida conditiilor de munca similare.

"Noi, ca angajatori, facem multe pentru a sustine sanatatea angajatilor: de la siguranta la locul de munca si procese ergonomice pana la consiliere de sanatate, vaccinuri antigripale si instruire in domeniul rezilientei", a declarat Kallenius pentru Der Spiegel. "Insa este nevoie de cooperare din partea tuturor pentru a realiza o imbunatatire in acest sens."

Datele TK arata ca, pe langa o crestere post-pandemie a bolilor respiratorii, s-a observat o crestere accentuata a cazurilor de probleme de sanatate mintala de la inceputul anilor 2000.

Totodata, regulile introduse in timpul pandemiei, care permit pacientilor sa obtina concedii medicale telefonic, fara o consultatie fata in fata, au fost puternic criticate. Ministrul de finante Christian Lindner a afirmat in septembrie ca exista "o corelatie intre rata concediilor medicale si introducerea acestei masuri" si a cerut eliminarea masurii in cauza. In replica, Asociatia Medicilor Generalisti din Germania a sustinut ca masura a fost o reusita in reducerea birocratiei din sistemul de sanatate.

Gerd Roders, care conduce o afacere de familie veche de 200 de ani, furnizand piese pentru industriile auto, aerospatiala si farmaceutica, a sugerat ca este prea simplu pentru angajati sa obtina scutiri medicale. El a propus ca primele trei zile de absenta din motive de sanatate sa fie neplatite. "Nu vreau sa par dur, dar poate ca asta i-ar face pe unii sa se gandeasca de doua ori inainte sa lipseasca de la locul de munca", a spus el.

Chiar si inainte de pandemie, ratele concediilor medicale in Germania erau printre cele mai mari din tarile dezvoltate. Datele OCDE privind absenteismul compensat din motive de boala - preluate de la ministerele sanatatii si asiguratorii de sanatate - arata ca Germania are una dintre cele mai ridicate rate, cu 22,4 zile pe an in 2022, conform celor mai recente date disponibile.