Eveniment

OpenAI a finalizat o tranzactie care permite angajatilor actuali si fostilor angajati sa vanda actiuni in valoare de aproximativ 6,6 miliarde de dolari, la o evaluare a companiei de 500 de miliarde de dolari, potrivit unei persoane familiare cu situatia, citata de Bloomberg.

Aceasta vanzare secundara plaseaza producatorul ChatGPT inaintea companiei SpaceX a lui Elon Musk, devenind cea mai valoroasa startup din lume. OpenAI fusese evaluata anterior la 300 de miliarde de dolari, intr-o runda de finantare de 40 de miliarde condusa de SoftBank Group Corp.

Ca parte a tranzactiei, angajatii OpenAI au vandut actiuni catre un grup de investitori care include Thrive Capital, SoftBank, Dragoneer Investment Group, MGX din Abu Dhabi si T. Rowe Price, a spus persoana respectiva, care a vorbit sub protectia anonimatului, deoarece informatiile sunt private. Bloomberg News raportase anterior discutii privind aceasta vanzare secundara.

Reprezentantii OpenAI, Thrive Capital, SoftBank, Dragoneer, MGX si T. Rowe Price nu au raspuns imediat solicitarilor de comentarii.

Marile startup-uri americane negociaza adesea vanzari de actiuni pentru angajati ca o modalitate de a-i recompensa si retine, dar si pentru a atrage investitori externi. OpenAI cauta sa valorifice cererea investitorilor pentru a le oferi angajatilor lichiditate care sa reflecte cresterea companiei. Valoarea totala a unitatilor vandute in aceasta vanzare secundara a fost mai mica decat cele peste 10 miliarde de dolari permise de companie pentru tranzactionare, ceea ce, potrivit sursei, arata increderea angajatilor actuali si fostilor angajati in viabilitatea pe termen lung a afacerii.

OpenAI se confrunta cu o piata din ce in ce mai competitiva pentru talente in domeniul inteligentei artificiale. Meta Platforms Inc. a recrutat agresiv cercetatori de la OpenAI si alte laboratoare de top pentru noua sa echipa de "superinteligenta", oferind pachete salariale de ordinul sutelor de milioane de dolari. O vanzare secundara ar putea ajuta OpenAI sa-si motiveze angajatii sa ramana in companie si sa refuze aceste oferte generoase de compensatii.