Business international

In ciuda imigratiei ridicate, Germania se chinuie sa retina migrantii care au venit din UE mai mult de primii ani petrecuti in tara, chiar daca acestia joaca un rol cheie pe piata muncii. Un nou studiu examineaza de ce multi aleg in cele din urma sa plece mai departe, scrie Euronews.

Una din descoperiri este ca est-europenii nu se mai inghesuie sa vina la munca in Germania. Numarul nou venitilor din aceasta regiune scade abrupt. Nu este si cazul romanilor. Romania ramane principala tara UE de origine a celor care se muta in Germania.

Multa vreme, migratia muncitorilor calificati a contribuit la mentinerea in functiune a pietei muncii din Germania. Insa un nou studiu al ministerului muncii sugereaza ca un numar tot mai mare de lucratori din UE care s-au mutat acolo pentru locuri de munca si salarii mai bune nu mai doresc sa ramana pe termen lung - ceea ce ridica noi semne de intrebare cu privire la capacitatea Germaniei de a-si acoperi deficitul cronic de forta de munca.

"Nu ne putem permite sa pierdem o treime dintre cetatenii UE din cauza conditiilor precare", a declarat, la Berlin, Natalie Pawlik, comisarul guvernului federal pentru integrare.

Pawlik este cea care a prezentat studiul, realizat de Oficiul UE pentru Egalitate de Tratament. Lucrarea examineaza motivele pentru care cetatenii UE parasesc Germania.

In ciuda fluxurilor mari de imigratie de aproximativ 400.000 pana la 700.000 de persoane pe an, Germania inregistreaza si cifre ridicate de emigrare, sau plecari, in randul cetatenilor UE.

Studiul a constatat ca o parte semnificativa a migrantilor din UE pleaca in primii patru ani de la sosire, ceea ce sugereaza ca conditiile de munca si de viata nu sunt suficient de atractive pentru a-i convinge pe multi - inclusiv pe cei din tarile vecine - sa ramana pe termen lung.

Piata muncii din Germania nu pare ca mai poate sa ofere motive convingatoare pentru ca multi migranti din UE sa ramana, in ciuda deficitului persistent de lucratori calificati - in special in domeniul sanatatii, constructiilor si administratiei publice - conform constatarilor Institutului Economic German (IW) din noiembrie 2025.

Pentru cele zece sectoare unde deficitele sunt cele mai mari, IW a estimat ca peste 260.000 de posturi nu au putut fi ocupate cu lucratori calificati corespunzator.

Numai in domeniul sanatatii au ramas aproximativ 46.000 de posturi vacante.

Recrutarea tintita a lucratorilor calificati este esentiala.

Aceasta include atragerea angajatilor fara calificari profesionale formale catre formare si educatie continua, crearea de stimulente mai puternice pentru ca oamenii sa ramana mai mult timp pe piata muncii si incurajarea imigratiei lucratorilor calificati.

Cetatenii UE vin in Germania in principal din motive economice, cum ar fi perspective mai bune de angajare si castig, securitate juridica si oportunitati pentru familiile si copiii lor.

Multi vin, de asemenea, pentru locuri de munca sau programe de formare specifice.

Romania ramane principala tara UE de origine a celor care se muta in Germania, potrivit raportului anual al Oficiului Federal pentru Migratie si Refugiati.

Polonia si Bulgaria urmeaza la o oarecare distanta, devansand Italia, Ungaria si Spania.

Ca si in anii precedenti, aproape trei sferturi dintre imigrantii din UE au provenit din tari care s-au bucurat de libertate deplina de circulatie in Germania doar de aproximativ 10 pana la 15 ani.

Cetatenii romani, polonezi si bulgari au constituit 80% din acest grup.

In 2024, imigratia in Germania a scazut la cel mai jos nivel din 2011, dar tendintele au variat in functie de nationalitate.

Printre tarile cu fluxuri de intrare in scadere s-au numarat patru dintre cele mai mari surse: Romania, Polonia, Bulgaria si Croatia. Scaderea a fost cea mai abrupta in cazul cetatenilor croati, polonezi si bulgari, cu 30%, 21% si, respectiv, 19%.

Migratia neta din alte tari ale UE in 2024 a totalizat doar 38.735 de persoane - o reducere de 66,8% fata de anul precedent, cand migratia neta a fost de aproximativ 117.000.

O parte semnificativa a migrantilor iau in considerare intoarcerea in tara lor de origine, invocand adesea costul ridicat al vietii si lipsa de integrare.

Interviurile analizate de Centrul UE pentru Egalitate de Tratament au constatat ca multi migranti percep Germania ca pe un "loc instabil de trai".

Peste o treime dintre respondenti (38,8%) au declarat ca nu se simt confortabil in Germania, in timp ce aproximativ jumatate (49,4%) au raportat ca s-au confruntat cu discriminare la locul de munca.

Conditiile de munca inflexibile, calificarile nerecunoscute si oportunitatile limitate de a lucra si de a progresa in profesia pentru care au pregatire au fost, de asemenea, citate ca factori demotivanti.

Multi respondenti au indicat si birocratia, in special in ceea ce priveste recunoasterea calificarilor si navigarea prin procese administrative, ca fiind o povara majora.

Cresterea recenta a ocuparii fortei de munca in Germania a fost determinata exclusiv de cetateni din afara UE, a explicat Andreei Nahles, sefa Agentiei Federale pentru Ocuparea Fortei de Munca.