Business international

In Polonia, numarul permiselor de munca eliberate strainilor, care este in scadere de doi ani, a coborat la 251.500 anul trecut, cel mai redus din ultimii sapte ani, conform ultimelor date publicate de Ministerul Familiei, Muncii si Politicilor Sociale, citate de Rzeczpospolita.

Scaderea cu peste 22% a numarului de permise de munca emise in 2025 confirma inasprirea abordarii guvernului fata de imigratia economica, lucru de care se plange un numar tot mai mare de angajatori. Noile reglementari ar putea restrictiona si mai mult afluxul de lucratori straini.

Ministerul lucreaza in prezent la reglementari suplimentare legate de angajarea strainilor, in special a cetatenilor din Georgia, Columbia si Venezuela (pentru a lucre legal in Polonia, acestia va trebui sa vina cu o viza de munca).

Noua reglementare, elaborata la initiativa Ministerului Afacerilor Externe, are scopul de a rezolva problema tot mai mare a muncii ilegale a cetatenilor din tarile respective, dar poate limita si angajarea legala a acestora, in special in cazul columbienilor, care in ultimii ani au ocupat mii de posturi vacante in fabrici si centre logistice.

Columbienii au urcat in fruntea listei strainilor care au primit cele mai multe permise de munca in Polonia anul trecut (37.300), desi au primit cu 2% mai putine decat in anul anterior. Scaderi mult mai mari, adesea de doua cifre, ale numarului de permise de munca au fost insa observate in randul cetatenilor altor tari, care au primit cele mai multe permise de munca in ultimii ani.

Cea mai mare scadere de la an la an in 2025 a fost inregistrata la numarul de permise eliberate muncitorilor din Turcia, Bangladesh si Pakistan. Nepalezii au primit cu 40% mai putine permise de munca in Polonia anul trecut, o scadere de 30% fiind consemnata in cazul muncitorilor din Uzbekistan si Turkmenistan. Numarul de permise de munca eliberate filipinezilor a scazut de asemenea, cu peste o cincime, la putin sub 30.000.

Scaderea permiselor de munca pentru straini din 2025 poate fi partial pusa pe seama slabirii generale a pietei muncii. Si totusi, cercetarile si opiniile angajatorilor indica faptul ca principalul motiv pentru reducerea fluxului de lucratori legali este in principal inasprirea politicii guvernamentale privind migratia, evidenta de peste doi ani.

Cererea de lucratori straini este demonstrata de un studiu recent realizat de agentia de ocupare a fortei de munca Personnel Service, care a constatat ca aproximativ 40% dintre companii au deja lucratori straini, iar una din patru intentioneaza sa caute astfel de muncitori in acest an.

Aceasta cerere este confirmata si de statisticile Institutului de Asigurari Sociale (ZUS), care arata ca numarul strainilor care lucreaza legal in Polonia este in continua crestere, la sfarsitul lunii martie acesta doborand un nou record, de peste 1,3 milioane, cu 95.000 mai mult decat cu un an in urma. Totusi, acest lucru s-a datorat in principal cresterii numarului de persoane care aleg sa paraseasca economia subterana pentru servicii la scara mica sau ingrijire la domiciliu.

In Romania, in prezent sunt 148.272 muncitori din tari non-UE cu permise de sedere temporara valabile. In perioada aceasta, guvernul pregateste o schimbare a modului in care angajatorii pot recruta forta de munca din afara UE, cu reguli mai stricte pentru companii si agentii.

In Polonia, in ultimul an, numarul ucrainenilor inregistrati la ZUS a crescut cu peste 75.000, iar la sfarsitul lunii martie, acestia constituiau 67% din strainii din statisticile institutiei. Cu toate acestea, afluxul lor nu compenseaza deficitul de personal, vizibil in special in cazul specialistilor, a caror lipsa ese exacerbata de schimbarile demografice.

Potrivit lui Maciej Kopaczynsi, presedintele Asociatiei Agentiilor de Ocupare a Fortei de Munca (SAZ), cerere pentru muncitori straini calificati este foarte mare. Cu toate acestea, intrarile sunt sever limitate de procedurile administrative. Drept urmare, un numar semnificativ de profesionisti cu competente dovedite recrutati in strainatate aleg sa nu vina in Polonia si aleg alte tari.

Marcin Szymanski, director comercial la agentia de ocupare a fortei de munca EWL Group, sustine de asemenea ca desi cererea de muncitori straini este vizibila practic in intreaga economie, problema consta in calea formala de legalizare a muncii si sederii lor.

Tomasz Dudek, director general al Otto Work Force Central Europe, subliniaza ca in timp ce companiile care opereaza legal intampina acum mult mai multe dificultati in recrutarea lucratorilor straini, economia subterana pentru acesti muncitori ramane infloritoare.