Business Hi-Tech

￢ Modelul traditional din piata locala de IT - specializare adanca pe un singur limbaj de programare - nu mai e suficient: clientii cer echipe mai mici, cu ingineri care stiu si web, si backend, si cloud, si AI ￢ Doi executivi din zone diferite ale pietei - servicii globale (Cognizant) si solutii enterprise (INFORM) - au ajuns la aceeasi concluzie: organizatiile din Romania sunt inca in faza de experimentare a AI, nu de implementare la scara ￢ Cognizant si-a dublat echipa de specialisti AI in 2025, dar a avut dificultati sa gaseasca oameni; pentru 25 de locuri de juniori s-au inscris 600 de candidati ￢ INFORM semnaleaza acelasi deficit: absolventii ies din universitati fara experienta practica in AI. Modelul pe baza caruia s-a dezvoltat sectorul de servicii IT din Romania - IT-isti cu o specializare adanca pe un limbaj de programare, calitate ridicata a codului, stabilitate in proiecte de lunga durata - nu mai este suficient. Clientii cer acum echipe mai mici, dar formate din specialisti capabili sa treaca de la o tehnologie la alta simultan. Iar pe toate se suprapune un strat nou, care devine obligatoriu: inteligenta artificiala. "Nu mai e suficient sa stiu o anumita tehnologie, ci trebuie sa stiu mai multe. Asteptarea clientilor este sa avem echipe formate din specialisti care sa stie si web, si backend, si cloud - acel full-stack engineer", a declarat pentru ZF Mihai Constandis, country manager al Cognizant Romania, parte a grupului american de servicii IT cu venituri de 21 de miliarde de dolari. Cognizant Romania aplica de doi ani o strategie de dezvoltare in care fiecare inginer isi pastreaza expertiza de baza, dar adauga competente adiacente, inclusiv AI. Compania si-a dublat echipa de specialisti AI in 2025, dar recunoaste ca a fost o provocare: "Fiind o tehnologie noua, nu sunt foarte multi specialisti. Cred ca va fi esential pentru multi ingineri sa-si dezvolte competentele in zona de AI", a spus Constandis. Aceeasi problema apare si din perspectiva solutiilor enterprise. "Pietei ii lipsesc competentele, AI este ceva nou. Si ii lipsesc chiar si de la universitate. Oameni bine pregatiti ies din universitati, dar nu au experienta practica. Trebuie sa-i pui intr-un alt ciclu de invatare pentru a-i face productivi", a declarat si Kostas Fiakas, group chief strategy officer la INFORM si managing director al diviziei de solutii digitale din Romania, parte a grupului Austriacard Holdings. Fiakas identifica ingineria de prompturi (prompt engineering - abilitatea de a formula instructiuni eficiente pentru sistemele AI) drept una dintre profesiile viitorului, deja bine platita in Europa de Vest. "Poate fi una dintre meseriile viitorului, care este deja platita extrem de bine in Europa de Vest. Si va fi platita la fel, cred, peste tot de acum inainte", a spus executivul INFORM.