|
18.03.2026, 00:00 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Salariul mediu pentru un CEO de banca mare din Polonia se va apropia de 4 milioane de zloti (940.000 de euro) in 2025, releva o analiza a Rzeczpospolita. In mod oarecum paradoxal, salariile cele mai mici sunt in cele mai mari institutii. Analiza include toate componentele: salariul de baza, beneficii suplimentare, precum si bonusuri, stimulente si premii. Michal Gajewski, CEO-ul Santander Bank Polska, se afla in capul listei celor mai bine platiti directori executivi ai celor mai mari banci. Acesta a primit in total 7,66 milioane de zloti (1,79 milioane de euro) in 2025, cu peste 7% mai mult decat in 2024. Gajwski se numara de mult timp printre cei mai bine platiti directori din sectorul bancar.
Joao Bras Jorge, CEO al Bank Millennium, se afla pe locul doi, cu un salariu de aproximativ 5,96 milioane de zloti, cu 9,5% mai mult decat in 2024. Cezary Kocik, CEO-ul mBank, a ocupat locul al treilea, castigand aproximativ 5,23 milioane de zloti, in crestere cu 35% fata de anul precedent.
Urmatorul pe lista este Przemek Gdanski, CEO-ul veteran al BNP Paribas BP, a carui activitate de anul trecut a fost evaluata la 4,6 milioane de zloti. Topul celor mai bine platiti cinci directori generali de banci este completat de Michal Boleslawski, care conduce ING Bank Slaski din aprilie 2025 si a primit 2,38 milioane de zloti.
Cele mai mici salarii din clasament au fost inregistrate in bancile in care Trezoreria de stat este actionar. Este demn de remarcat ca cele mai mici salarii se gasesc la cele mai mari doua banci din Polonia. PKO BP este liderul pietei din toate punctele de vedere, iar Bank Pekao detine locul al doilea incontestabil.
De ce sunt salariile conducerii la aceste institutii de doua, pana la trei ori mai mici decat la bancile private? Explicatia consta in legea care reglementeaza remunerarea directorilor executivi din companiile controlate de stat. Legea limiteaza salariul lunar de baza al directorului general la de 15 ori salariul mediu din sectorul corporativ.
Interesant este ca in unele banci vicepresedintii castiga mai mult decat CEO-ul.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.