Eveniment

Premierul Ilie Bolojan sustine o declaratie de presa, dupa discutiile tensionate din coalitie privind reforma administratiei publice.

Vedeti mai jos ce transmite premierul:

La cateva zile dupa ce am preluat mandatul, am constatat ca situatia pe o preluam era mult mai dificila decat cea pe care o stiam.

De doua luni, am pus in practica cateva masuri, pe de-o parte pentru a reduce deficitul, pentru a tine Romania ca o tara stabila si de incredere, pentru a atrage fondurile europene, a sustine dezvoltarea si a corecta nedreptatile. Pe componenta de de deficit, am lucrat pe cresterea veniturilor, pe scaderea cheltuielilor si pe prioritizarea investitiilor in vederea esalonarii lor.

Nu era posibil la un deficit de aproape 10% sa corectezi cu o singura masura intr-un termen rezonabil acest deficit. Prin urmare, au trebuit puse in practica toate aceste 3 masuri in diferite grade.

Primul pachet care a fost adoptat a urmarit aceste masuri, rezolvand o parte din probleme. Cel de-al doilea, depus ieri in Parlament, reduce privilegiile din sectorul public, de la salarii la pensii foarte mari, care sunt departe de ceea ce poate tara noastra sa suporte dpdv financiar. Intarim forta statului de a-si colecta taxele si impozitele, de la cei care au reusit de ani de zile sa evite plata acestora.

Incepem sa facem ordine in Sanatate, unde desi s-au investit ani de ani tot mai multi bani, nu se simte acest lucru nici in perceptia pe care pacientii o au legat de calitatea serviciilor pe care le-o ofera sistemul nostru de sanatate, si nici in ceea ce priveste conditiile.

Acest pachet format din 5 proiecte trebuia sa fie completat de al 6lea - proiectul care tine de reforma administratiei publice locale.

Dar, pentru ca nu am reusit sa ajungem la un acord al tuturor partidelor din aceasta coalitie, nu a fost depus. Acest pachet insa, este complementar pachetului de fiscalitate, pentru ca fara adoptarea lui, nu ne valorificam potentialul administratiei publice locale si nu reducem o componenta importanta de cheltuieli pe care statul nu o mai poate suporta in anii urmatori.

Pe componenta de cheltuieli as dori sa insist pe blocurile mari. Zona de administratie publica locala este un bloc mare de cheltuieli care aduna peste 150.000 de oameni. O parte in aparatele proprii, alta in zonele de asistenta sociala, iar controlul cheltuielilor de personal este o miza importanta. Daca nu controlam cheltuielile de personal ale statului, mai ales acolo unde sunt inutile, riscam ca tot ce incasam suplimentar in aceste zile sau in lunile urmatoare sa se duca in aceste cheltuieli de personal si sa ne intoarcem anul viitor in situatia in care ne gasim anul acesta.

Ganditi-va ca pe primele 6 luni ale acestui an, prin diferite anualizari, cheltuielile de personal au crescut cu 10% fata de primele 6 luni ale anului trecut, desi trebuiau sa scada cu 5%. Asta pentru ca nu am desfiintat nici macar posturile vacante, iar prin efecte de anualizare avem 7 mld. lei suplimentar pe primele 6 luni cheltuieli de personal.

Pe partea de administratie publica locala, reforma este absolut necesara, atat din prisma faptului ca in multe locuri, primariile nu isi pot sustine cheltuielile de personal din veniturile pe care le incaseaza, acestea fiind acoperite de la bugetul de stat. Daca o primarie nu isi poate acoperi nici macar cheltuielile de personal, inseamna ca respectiva primarie nu exista pentru cetatenii din localitate, ci exista pentru angajatii ei.

Ori reducem aceste cheltuieli pentru a putea functiona, ori vom fi fortati, cand se va ajunge la un acord politic, sa facem o reorganizare administrativa si sa desfiintam unitati administrative care nu se mai justifica.

Pachetul pe administratie avea 3 directii: importante: cel de crestere a capacitatii administrative - care face primariile mai eficiente. Cu asta, toata lumea a fost de acord. A doua componenta este partea de descentralizare - si aici exista un acord. Daca acest proiect va fi adoptat, vom vedea transferul catre autoratitile locale, deciziile se vor lua mai aproape de cetateni, si vom vedea active care astazi sunt abandonate de ani de zile, care nu pot fi valorificate in administrarea diferitelor ministere care nu au capacitatea sa le ingrijeasca, puse in valoare in localitati. Pe componenta de crestere a eficientei administratiei locale, nu s-a ajuns la o solutie, pentru ca asta ar fi insemnat o reducere de personal in administratie.

In aceste zile ati auzit diferite cifre de reduceri, de la 45% la 10%, care se aplica la o zona sau la alta, si foarte putini au inteles care sunt problemele. Administratia noastra este dimensionata pe baza unui numar maxim de posturi, care este raportat la numarul de locuitori si fiecare localitate din Romania stie prin calculul pe care il primeste de la prefecturile din fiecare judet cati angajati poate maxim sa aiba.