Eveniment

￢ "Vedem o nevoie reala de dezvoltare a echipelor de management, nu doar a businessului in sine." Piata de private equity si venture capital din Romania se afla intr-un proces de maturizare, iar una dintre principalele provocari ramane pregatirea fondatorilor si a echipelor de management pentru cerintele capitalului institutional. In acest context, educatia devine o prioritate strategica pentru 2026, spune Raluca Nita, board member ROPEA (Asociatia Romana de Private Equity si Venture Capital). "Vedem o nevoie reala de dezvoltare a echipelor de management, nu doar a businessului in sine. Roluri-cheie precum CFO sau top management trebuie sa evolueze odata cu compania si sa fie adaptate unui ritm mai accelerat de crestere si unei complexitati mai mari. Atunci cand aceste elemente sunt clarificate din timp, relatia antreprenorilor cu investitorii (daca este cazul) si cu managerii devine mult mai buna si mai eficienta, iar companiile pot creste mai rapid, mai predictibil si mai sustenabil", a spus ea pentru ZF. Lipsa de pregatire a fondatorilor si a echipelor de management nu este neaparat o frana pentru dezvoltarea pietei de private equity din Romania, ci mai degraba o limitare fireasca intr-o piata aflata inca in proces de maturizare, crede Raluca Nita.