Eveniment

Sara Vasile cerceteaza "Protectia impotriva discursului de ura in timp de criza" la Universitatea Pantheon-Sorbonne din Paris, unde face un doctorat in cotutela cu Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti. Ideea de a aprofunda aceasta tema a aparut din necesitatea de a raspunde unei realitati aparute in timpul pandemiei de COVID-19, cand, pe aspecte legate de relatiile interetnice, a observat cum situatiile de criza pot amplifica formele de intoleranta si discursul de ura, nu doar la nivel national, ci global, iar la vremea aceea informatiile si analizele privind discursul de ura erau lacunare.

O criza dureaza mai mult atunci cand oamenii sunt pesimisti. Perceptia colectiva conteaza mult intr-o criza, iar daca este vazuta ca profunda poate dura mai mult prin efectele ei psihologice si sociale, prin nesiguranta care se propaga in timp, spune Sara Vasile, jurist de profesie, doctorand care cerceteaza la Paris protectia impotriva discursului de ura in timp de criza.

"Totul tine de perceptie. Durata unei crize este relativa, pentru ca nu se masoara doar in date si indicatori, ci in felul in care este traita si interiorizata colectiv. O criza perceputa ca profunda poate dura mai mult prin efectele ei psihologice si sociale, prin nesiguranta care se propaga in timp", spune Sara Vasile, intr-un interviu acordat pentru BUSINESS Magazin. Astfel, cultura organizationala in care isi desfasoara zi de zi romanii activitatea profesionala este unul dintre cele mai puternice mecanisme de rezilienta intr-o perioada de criza.

Limbajul, tonul, atitudinea si valorile din interiorul unei organizatii pot amplifica tensiunea sau, dimpotriva, pot genera coeziune si incredere, afirma ea. Practic, chiar daca liderii mediului de business nu controleaza intotdeauna criza, pot controla tonul prin care o traverseaza, iar durata sa e influentata de acest lucru. "Cred ca liderii din mediul privat au un rol de influenceri sociali in perioade de criza. Ei nu sunt doar vectori economici, ci si formatori de atitudine publica. Modul in care comunica, deciziile pe care le iau, felul in care isi sprijina angajatii sau comunitatile pot influenta direct increderea sociala. Intr-un context marcat de incertitudine, vocea mediului de afaceri poate contribui la mentinerea echilibrului societal", mentioneaza Sara Vasile. Cu alte cuvinte, in criza, cuvintele pot fi factor declansator sau vindecare.

Cititi articolul integral pe Business MAGAZIN